Работодатели теперь обязаны отпускать казахстанцев на скрининги. Изменения вступили в силу

3 июня президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам совершенствования трудового законодательства». Согласно этому документу, работодатели должны предоставлять сотрудникам время для прохождения скринингов с сохранением места работы и средней заработной платы.

Скрининговые исследования проводят в организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, независимо от форм собственности. При необходимости используют передвижные медицинские комплексы и поезда. Скрининги на раннее выявление злокачественных новообразований проводят в поликлиниках крупных городов, к которым прикреплено более 30 тысяч пациентов. Там есть централизованные скрининговые центры и call-центры для мониторинга прохождения скрининговых исследований.

«Работодатели создают условия для прохождения скрининговых исследований сотрудникам, подлежащим этим осмотрам, в рамках гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, а также беспрепятственно отпускают работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы, средней заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Казахстана», – говорится в документе.

Кроме того, согласно новым поправкам, скрининг на раннее выявление вирусных гепатитов В и C раз в три года проходят мужчины и женщины старше 18 лет, которые не состояли на динамическом наблюдении по поводу хронических вирусных гепатитов В и С, а также женщины, которые не состояли на учёте по беременности.

На раннее выявление рака лёгкого направляют мужчин и женщин с 50 по 70 лет, которые не состояли на динамическом наблюдении со злокачественными новообразованиями бронхов и лёгких. Скрининг проходят:

• курильщики со стажем курения 20 пачка-лет;
• отказавшиеся от курения менее 15 лет назад;
• сотрудники, занятые последние 10 лет на работах с вредными условиями труда.

При результатах, отклонённых от нормы, врач поликлиники направляет пациента на второй этап скрининга, оформив направление в цифровой системе. На заключительном этапе врач анализирует результаты, устанавливает окончательный диагноз, вносит данные в систему и информирует пациента о результатах. Если патологий не выявили, устанавливают диагноз. Пациентов с выявленными хроническими заболеваниями ставят на учёт и берут под динамическое наблюдение. При выявлении острых заболеваний проводят обследование, назначают лечение и наблюдают пациента до выздоровления.

Если человек из целевой группы не прошёл скрининг вовремя, он может пройти его в течение следующего календарного года без изменения установленной периодичности. После завершения скрининга врач вносит в систему результаты исследования, поведенческие факторы риска, окончательный диагноз, рекомендации по дообследованию и наблюдению, а также указывает причину завершения скрининга: прохождение исследования, истечение срока, смерть пациента или прикрепление к другой поликлинике.

Казахстанцы, которым работодатель отказывает в предоставлении отпуска для прохождения скрининга, могут обратиться с жалобой в департамент Комитета государственной инспекции труда. Официальное обращение можно подать лично или через портал e-Otinish. К нему необходимо приложить документы, подтверждающие трудовую деятельность. Жалобу рассмотрят в течение 15 рабочих дней.