«Вопрос с повестки не снят». На каком этапе находится закон о харассменте в Казахстане

В апреле 2025 года стало известно, что министерство планирует законодательно закрепить понятие «сексуальные домогательства на рабочем месте». Поправку включили в консультативный документ, проект которого опубликовали на портале «Открытые НПА».

В январе этого года инициативы должны были попасть на рассмотрение мажилиса. Однако на данный момент закон всё ещё не приняли.

«Эту работу ведём в рамках плана по правам человека. Этот план у нас на самом высоком уровне утверждён. Есть рекомендации Международной организации труда о необходимости введения такой нормы. Законопроект сейчас на согласовании у нас в госорганах. Вы знаете, есть инициатива правительства законодательная. Мы, перед тем как депутатам предложить, должны проходить определённые процедуры. Но я могу заявить, что данный вопрос с повестки дня не снят. Мы эту работу будем продолжать и добивать вплоть до законодательного закрепления этого вопроса», – заявил Туякбаев во время брифинга в сенате.

Какое наказание будет предусмотрено для нарушителей, пока не определили. По его словам, сначала нужно дать чёткие определения – что будет считаться харассментом.

«Какая ответственность, сейчас мы согласовываем это с госорганами. Как только мы вводим какие-то требования, за этим должна вторым пунктом следовать ответственность – административная, уголовная. Мы сейчас обсуждаем это с госорганами», – отметил Туякбаев.