Лента событий

Вчера

02 мая

01 мая

ОПРОС

Карагандинцы, заметили ли вы повышение цен на продукты в супермаркетах?

20% Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(345)
80% Не почувствовал/а разницы(1397)

В Карагандинской области меняют подходы к работе с молодёжью

Фото: gov.kz

4 Мая, 202610:38

Акимат Карагандинской области

В Карагандинской области пересматривают подходы к работе с молодёжью: больше практики, новые форматы и акцент на реальных результатах. На заседании совета по делам молодёжи при акиме региона обсудили, как сделать поддержку молодых людей эффективнее, сообщает акимат Карагандинской области.

Сегодня в области работают 14 молодёжных ресурсных центров, но часть из них, по словам руководителя управления по вопросам молодёжной политики Айсулу Ерниязовой, нуждается в усилении — как кадровом, так и техническом.

В прошлом году запустили новые инициативы — для безработной молодёжи, категории NEET и молодых людей с инвалидностью. По итогам анализа часть проектов обновили, а неэффективные форматы сократили.

«Продолжается развитие проекта "Талдау мектебі" уже в обновлённом формате — "Караганда Талдау мектебі 2.0". Также планируется запуск нового формата работы с молодёжью категории NEET — в виде долгосрочного сопровождения с отслеживанием изменений "до" и "после" участия в программе», — отметил директор Молодёжного ресурсного центра области Аслан Кабегенов.

Отдельно было отмечено, что успех молодёжной политики зависит не только от профильного управления, но и от работы на местах.

В Темиртау делают ставку на занятость, доступное жильё и развитие городской среды, чтобы удержать молодых людей.

«Всё направлено на то, чтобы снизить отток молодёжи и создать условия для самореализации», — подчеркнул аким города Галым Ашимов.

С 2020 года здесь с грантовой поддержкой реализовано 50 проектов молодёжного предпринимательства.

В Бухар-Жырауском районе внедрили рейтинг сельских округов, где учитывается работа с молодёжью: занятость, участие в жизни общества, экология и волонтёрство. При этом используется отдельный подход к разным группам — школьникам, студентам, работающей молодёжи и NEET.

Ещё одно важное направление — программа «Жасыл ел». Регион остаётся в числе лидеров по числу участников.

«За последние три года число бойцов увеличилось с 3 до 5 тысяч. С этого года проект переведён в круглогодичный формат. Это даёт возможность не только обеспечивать занятость, но и проводить обучение, тренинги, развивать командные навыки», — сообщил руководитель областного штаба Сұлтан Шаймағанбет.

По его словам, до 15% участников — молодёжь из социально уязвимых категорий. Расширяются инклюзивные и производственные проекты, где участники получают практический опыт.

Также в регионе планируют развивать эковолонтёрство — молодёжь будет участвовать в акциях и работать в формате «экопатруля».

При этом остаются и проблемные вопросы: нехватка инфраструктуры, устаревшие форматы досуга, слабая информационная поддержка.

В числе решений: развитие креативных пространств, расширение грантов, объединение онлайн- и офлайн-форматов, программы лояльности для молодёжи.

«Один из основных моментов — развитие сети культурной инфраструктуры с учётом потребностей молодёжи. Там, где есть возможность, необходимо открывать такие пространства», — отметил аким области Ермаганбет Булекпаев.

В завершение заседания руководителей семи молодёжных ресурсных центров наградили за проделанную работу.

Ссылки по темеСегодня, 09:39Караганда нацелилась стать логистическим центром Евразии