В Казахстане считать среднюю зарплату планируют по-новому

Фото: ekaraganda.kz

24 Апреля, 202613:04 inbusiness.kz

В Казахстане планируют изменить правила расчета средней заработной платы — соответствующий проект уже вынесен на публичное обсуждение. Поправки носят точечный характер, однако затрагивают важные аспекты учета выплат и приведения нормативной базы в соответствие с обновленным трудовым законодательством, передает inbusiness.kz со ссылкой на портал «Открытые НПА».

Проект изменений в Единые правила исчисления средней заработной платы разработан с целью приведения документа в соответствие с нормами Трудового кодекса. Речь идет о корректировке формулировок, связанных с заменой слов «специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического)» на более точное определение — «пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического».

Ссылки по темеСегодня, 11:02Депутат заявил о массовых нарушениях при распределении жилья сиротам

Изменения предусмотрены в рамках проекта приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменения в приказ министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы".

Основанием для корректировок стали изменения, внесённые подпунктом 1 пункта 1 закона Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения". В частности, обновлена формулировка подпункта 33) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Соответствующие изменения предлагается внести и в пункт 9 перечня выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы. Таким образом, к таким выплатам будут относиться стоимость выданного молока или равноценных пищевых продуктов и (или) пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического питания, а также специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, предоставляемых в соответствии с Трудовым кодексом.

Отмечается, что подобные изменения носят, на первый взгляд, технический характер, однако они важны для точности правоприменения и устранения разночтений в нормативных документах. Чёткие формулировки позволяют избежать споров между работодателями и работниками, а также обеспечивают единообразие расчётов.

Проект размещён для публичного обсуждения на портале "Открытые НПА", где все заинтересованные стороны могут внести свои предложения и замечания. Обсуждение продлится до 12 мая 2026 года.