Новые нормы по защите трудовых прав работников примут в Казахстане

• соблюдение законных интересов работников в части дополнения принципов и гарантий трудового законодательства нормами по защите чести и достоинства в сфере труда;
• закрепление полномочий акиматов по организации социального партнерства на региональном уровне, взаимодействие с государственной инспекцией труда, представителями работников и работодателей, а также по обеспечению деятельности региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений;
• уточнение порядка определения последнего рабочего дня при совпадении его с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска;
• установление оплаты времени, затраченного работником на прохождение предсменного медицинского освидетельствования, в размере, определяемом коллективным договором или актом работодателя;
• установление обязанности работодателя письменно уведомлять работника об изменении условий труда;
• установление обязанности работодателя приводить в соответствие с действующими нормами и правилами безопасности все основные фонды, находящиеся в эксплуатации, включая здания, оборудование, транспортные средства и иные средства труда, непосредственно используемые в производственном процессе;
• регулирование порядка расторжения трудового договора по инициативе работника, в части определения даты прекращения трудовых отношений для материально ответственных лиц и условий завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя;
• введение обязательств для государственных инспекторов труда регулярно повышать квалификацию в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда, а также социального партнерства;
• закрепление прав технических инспекторов по охране труда.

Также в Закон РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК» вносятся нормы, направленные на установление обязанности органов местного управления обеспечивать реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда.