В Минтруда РК опровергли фейки об отмене ежегодного отпуска

В ведомстве отметили, что заявление сделано «в связи с распространением в информационном пространстве некорректных трактовок статьи 27 проекта новой Конституции».

Так, в Минтруда заверяют, что «отсутствие слова "ежегодный" перед словом "отпуск" в тексте проекта новой Конституции не ограничивает права работников».

– Конституция закрепляет фундаментальное право на отдых, а механизмы его реализации (сроки, периодичность и оплата) неизменно регулируются Трудовым кодексом.

Использование обобщающего понятия «отпуск» является юридически более точным. Оно охватывает все виды гарантированного отдыха: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные и иные отпуска, предусмотренные законом, – говорится в сообщении.

В Минтруда подчеркивают, что обновление формулировки не отменяет ежегодные оплачиваемые отпуска.

– Все нормы Трудового кодекса РК продолжают действовать в полном объеме, включая минимальную продолжительность отпуска и запрет на его непредоставление, – говорится в сообщении.

Министерство также призывает граждан не полагаться на недостоверные сведения и ориентироваться исключительно на официальные источники информации.