Лента событий
Вчера
- Ночные заморозки и без осадков: прогноз погоды в Караганде и области на 3 ноября
- Проверка мобильных переводов: в Казахстане изменили порог, который привлечёт внимание налоговой
- Учиться можно бесплатно: о какой платформе знают не все казахстанцы
- 78 медицинских организаций Казахстана лишили лицензий по итогам проверок
- От прав человека до новой системы власти: как изменился Казахстан за семь лет
- Гвардейцы Казахстана смогут анонимно пожаловаться командованию через QR-код
- Как изменится жизнь казахстанцев после повышения минимальной зарплаты?
- Минтруда Казахстана пока не утвердило перечень социальных выплат, которые объединят
- Как планируют улучшить жизнь в казахстанских сёлах и малых городах
- В Алматы прошел первый практический интенсив Glovo Academy для сферы гостеприимства
- Президент посетил строительную площадку нового сортопрокатного комплекса Qarmet
- Время приема участковых врачей увеличили в Казахстане
- Главе государства рассказали о ходе строительства новых коксовых батарей № 8 и № 9
- В Казахстане готовят новые правила для выезда на работу за границу
- «Сарыарка» учинила разгром 6:1 в чемпионате Казахстана
- Более 4 млн обращений поступило от граждан на 102 с начала года
- Что будет с пенсионными накоплениями после смерти человека в Казахстане
- Глава государства ознакомился с работой конвертерного цеха Qarmet
- Касым-Жомарт Токаев ознакомился с восстановленной системой трамвайного движения Темиртау
- В ЦИК Казахстана напомнили о правилах предвыборной агитации
- Два факта браконьерства пресекли в Карагандинской области
- Могут ли в Казахстане уволить за пост в Instagram или TikTok
- В Казахстане зарегистрировали 10 971 кандидата на выборы в маслихаты
- Картины в виртуальной реальности: в Караганде открыли экспозицию VR-творчества
- В Караганде открыли новое административное здание ДУИС по Карагандинской области и области Улытау
- Появились подробности о заболевших футболистах из Караганды в Ташкенте
- В Осакаровке при господдержке молодой предприниматель реализует экологический проект
- Более 300 молодых солдат приняли Военную присягу в Караганде
- Касым-Жомарт Токаев прибыл в Карагандинскую область
- Лабораторию для биологической защиты лесов от вредителей создадут в Казахстане
- Глава государства раскритиковал нехватку энергетиков: на ТЭЦ Казахстана проверяют нагрузку
- Третий мощный суперкомпьютер запустят в Казахстане до конца года
- В Казахстане стартовала предвыборная гонка за места в маслихатах
- В Караганде студенты с особыми образовательными потребностями показали мастерство на Abilympics
- 2 ноября: важные события в истории Казахстана и мира
01 ноября
- Первый Airbus A340 для грузовых перевозок ожидается в Казахстане в ноябре
- Более 500 тысяч казахстанцев зарабатывают через цифровые платформы
- Нужно ли казахстанцам платить налог за автомобиль, который годами стоит в гараже
- Как в Казахстане отбирают бизнес для налоговых проверок
- 356 тысяч ИП закрылись в Казахстане за девять месяцев: что говорят в Миннацэкономики
- Более 680 тысяч казахстанских школьников присоединились к проекту «Кітап оқитын ұлт»b
- Малый бизнес в Казахстане увеличил налоговые отчисления на 27,1%
- Как быстро оформить арендованный участок в собственность по новым правилам в Казахстане
- Казахстан изучил опыт пяти стран для совершенствования системы социальной помощи
- Какие услуги подешевели в Казахстане за год
- Транзит грузов через Казахстан за десять лет вырос в 5,6 раза
- Как цифровизируют поездки на поездах в Казахстане
- Число гражданских дел в судах Казахстана выросло на четверть
- Почти 520 тысяч таксистов работают через онлайн-платформы в Казахстане
- Страхование работников от несчастных случаев в Казахстане: что важно знать работодателю
- Более 820 проектов по газификации реализовали в Казахстане за семь лет
- Дефицит врачей в Казахстане сократился на 20,4%
- Обязательный техосмотр: сколько стоит и что нужно знать казахстанцам
- Где в Казахстане дешевле вызвать «мужа на час»
- Более 880 договоров ГЧП заключили в сфере образования Казахстана
- Зарядка электромобилей может подорожать в Казахстане
31 октября
- В Казахстане не хватает более 3 тысяч специальных педагогов
- Около 1 трлн тенге инвестировали в водную отрасль Казахстана
- Как Казахстан готовится массово обновлять систему учета энергоресурсов
- От умных ферм до маркетплейсов: как изменят сельское хозяйство Казахстана
- Базовая ставка вниз: когда подешевеют автокредиты и ипотека
- Уплата НДС методом зачета: перечень импортных товаров расширят
- В Казахстане присвоение ПИН-кодов на алкоголь переводят в цифровой формат
- В Казахстане применяют искусственный интеллект для выращивания яблок
- Казахстан занял первое место в Центральной и Южной Азии по показателю «Образование»
- Из Астаны и Алматы запустили прямые рейсы в Оман
- Казахстанцев защитили от кредитов на 389 млн теңге
- Прямые авиарейсы из Казахстана в США: что известно о подготовке к запуску
- Нейросеть против врача: кто точнее ставит диагнозы?
- Нарушения ЧСИ будут автоматически выявлять в Казахстане
- Пенсионные аннуитеты в Казахстане: кто может получать выплаты с 50 лет
- Почти двукратно выросло количество молодых ученых в Казахстане
- В Астане в 2027 году начнут строить новый аэропорт: Президент Казахстана озвучил планы
- Семь микрофинансовых организаций лишились лицензий в Казахстане: что будет с долгами
- В Казахстане за пять лет открыли более 1 000 медучреждений
ОПРОС
Карагандинцы, заметили ли вы повышение цен на продукты в супермаркетах?
- Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(885)
- Не почувствовал/а разницы(1418)
Топ-5 профессий в Казахстане с максимальным спросом в 2025 году
Фото: Depositphotos В 2025 году на портале Электронной биржи труда Enbek.kz было опубликовано 1 млн 328 тыс. вакансий и размещено 1 млн 453,8 тыс. резюме, передает Kazinform со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Предложение со стороны соискателей превысило заявленный спрос на 125,8 тысячи резюме.
Половина всех вакансий (665,5 тыс.) были связаны с рабочими профессиями, при этом по таким профессиям размещено 48% (697,2 тыс.) всех резюме.
В 2025 году 75% (999 тыс.) от общего количества вакансий приходилось на квалифицированный труд. Наибольшим спросом в течение года пользовались медсестры/братья (21,7 тыс. вакансий) с предлагаемой заработной платой 143-178 тыс. тенге, воспитатели (21,2 тыс.) с заработной платой 139-182 тыс. тенге, водители автомобиля (20 тыс. вакансий) с заработной платой 151-195 тыс. тенге и санитары(-ки) (19,6 тыс. вакансий) – 110-133 тыс. тенге.
Таким образом, в пятерку самых востребованных профессий вошли:
- Медсестры / медбратья — 21,7 тыс. вакансий
- Воспитатели — 21,2 тыс. вакансий
- Водители автомобиля — 20 тыс. вакансий
- Санитары / санитарки — 19,6 тыс. вакансий
- Учителя (педагоги общего профиля) — входят в число наиболее востребованных в сфере образования, сформировавшей 28,7% всех вакансий.
Активные соискатели
Со стороны соискателей наиболее активно резюме размещались на позиции бухгалтера (25,1 тыс. резюме) со средней ожидаемой зарплатой 308 тыс. тенге, водителя автомобиля (23,6 тыс. резюме) – 250 тыс. тенге, воспитатели (22,1 тыс. резюме) – 199 тыс. тенге, и на позицию юриста (19,1 тыс. резюме) со средней ожидаемой зарплатой 294 тыс. тенге.
А вот наибольший оклад работодатели в 2025 году предлагали соискателям на позицию штурмана (на флоте) – от 875 до 900 тыс. тенге в месяц, заместителю начальника участка (в добывающей промышленности) – от 714 тыс. тенге и выше, а также машинистам-бурильщикам – от 700 тыс. тенге и выше.
Среди соискателей в среднем наибольшую заработную плату указывали в резюме пилоты – 1,9 млн тенге, заместители начальника службы (в добывающей отрасли) – 1,2 млн тенге, а также капитаны судна – 1,1 млн тенге.
Отраслевая структура спроса
Отмечена высокая концентрация в социально ориентированных секторах экономики.
Крупнейшая отрасль – образование: 380,6 тыс. вакансий, то есть почти треть (28,7%) всех опубликованных вакансий. Далее следуют «прочие виды услуг» (175,4 тыс., 13,2%) и здравоохранение (117,4 тыс., 8,8%). В первую десятку также входят сельское хозяйство (88,1 тыс.), обрабатывающая промышленность (84 тыс.), государственное управление (81,2 тыс.), строительство (64,8 тыс.), информация и связь (60,5 тыс.), торговля (52,2 тыс.) и транспорт (43,4 тыс.). При этом три крупнейшие сферы сформировали около половины всех вакансий.
Вакансии в разрезе регионов
Наиболее активно размещали вакансии работодатели из г. Астана (118,2 тыс.), Туркестанской области (96,7 тыс.) и г. Алматы (92 тыс. вакансий). Однако региональная картина спроса и предложения неоднородна – во многом из-за демографических и миграционных факторов.
Так, в северных и восточных регионах сложилась нехватка резюме к числу размещенных вакансий: Павлодарская оласть (83 тыс. вакансий при 50 тыс. резюме), Северо-Казахстанская (47,3 тыс. вакансий при 26,5 тыс. резюме), Восточно-Казахстанская (76,7 тыс. вакансий при 42,1 тыс. резюме) и область Улытау (19,5 тыс. вакансий при 14,1 тыс. резюме).
На юге страны, напротив, фиксировался заметный избыток резюме над числом вакансий – Кызылординская (35,7 тыс. вакансий при 92 тыс. резюме), Туркестанская (96,7 тыс. вакансий при 184,4 тыс. резюме) области, г. Шымкент (43,1 тыс. вакансий и 102,6 тыс. резюме), а также Мангистауская область (31,1 тыс. вакансий и 75,6 тыс. резюме). Такая картина соответствует регионам с более высоким естественным приростом населения и «молодой» возрастной структурой рабочей силы.
Помесячная динамика спроса
Отмечена выраженная сезонность как со стороны соискателей, так и работодателей.
Так, после умеренного уровня в феврале (130 тыс.) активность соискателей снизилась к минимуму в марте (94,6 тыс.), с последующим ростом в апреле-июне (115 тыс.-109,8 тыс.) и достигла пика в июле, когда было отмечено наибольшее количество резюме – 148 тыс. Во второй половине года количество соискателей постепенно уменьшалось до 101,3 тыс. в ноябре и 71,5 тыс. в декабре.
По динамике размещения вакансий наблюдались относительно умеренные значения в первом полугодии и рост во второй половине года, а пик спроса работодателей фиксировался в августе (141,7 тыс.), сентябре (138,4 тыс.) и октябре (132,3 тыс.).
Социально-демографический профиль
Анализ размещенных резюме показывает небольшое преобладание женщин (55%) и концентрацию основной массы соискателей в зрелых возрастах. Самая крупная возрастная группа – 35-44 года (383,7 тыс., 26,4%), затем 45-54 года (269,4 тыс., 18,5%) и 16-24 года (254,1 тыс., 17,5%), далее следует группа 29-34 года (239,5 тыс., 16,5%). Соискатели в возрасте 55-64 года составляют 158,9 тыс. (10,9%), а 25-28 лет – 143,1 тыс. (9,8%).
Доли самых младших возрастов (до 16 лет) и 65+ в общей структуре минимальны. При этом в молодежной группе 16-24 года доля женщин выше (около 59,8%), тогда как в группе 55–64 года доля женщин ниже (около 45,9%).



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube

Объявления
Погода
Медиа
Справочник





