#КүшiмiзБiрлiкте

Лента событий

Вчера
03 декабря
02 декабря

ОПРОС

Как на вас повлиял переход на единый часовой пояс?
  • 1. Положительно. Стали лучше высыпаться.(347)
  • 2. Отрицательно. Хуже справляюсь с тем же объёмом работы. Зимой почти не видел солнца.(2183)
  • 3. Вообще не заметил/а разницу.(73)

Министр здравоохранения прокомментировала жалобы фельдшеров на низкие зарплаты

Министр здравоохранения прокомментировала жалобы фельдшеров на низкие зарплаты Фото автора
eKaraganda

Сотрудники скорой в Темиртау публично рассказали о том, что работают в условиях острого дефицита машин и бригад, изношенного автопарка и высокой нагрузки. По словам медиков, одна бригада нередко закрывает по два десятка вызовов за смену, а зарплаты начинаются от 133 тысяч тенге и редко доходят до 180 тысяч. На фоне выгорания и оттока кадров в городе остаются те, кто, как сами фельдшеры отмечают, «держит систему на энтузиазме». Теперь история с обращением получила продолжение на республиканском уровне, передает корреспондент ekaraganda.kz.

Напомним, в областном управлении здравоохранения ранее сообщили, что профсоюз медработников уже подготовил письмо в Министерство здравоохранения с предложением повысить подушевой тариф. Это могло бы со временем отразиться на уровне заработной платы. Также регион объявил о закупе 113 машин скорой помощи и двух единиц санавиации.

Теперь же ситуацию прокомментировала министр здравоохранения РК Акмарал Альназарова. Она подчеркнула, что заработная плата медработников повышается уже несколько лет.

«Вопрос заработных плат медработников на контроле у правительства. С 2020 года она поэтапно повышалась. Фактически в 2,5 раза в сравнении с 2020 годом она выросла. Но, конечно, труд врачей всегда, я считаю, должен хорошо оплачиваться», - сказала министр.

По ее словам, с 1 января 2025 года заработала новая система, ориентированная на стимулирование работников первичного звена.

«И мы с 1 января 2025 года запустили новую систему, которая стимулирует врачей и всех работников на уровне первичного звена. И сегодня это дает дифференцированную оплату на своем участке. Доктора со своей командой имеют возможность получить свои бонусы. Порядка 25 млрд тенге мы на эти бонусы заложили. И эти средства дойдут до каждого работника. И уже мы видим, что ситуация выравнивается», - продолжает Альназарова.

Министр также затронула тему финансирования стационаров, подчеркнув, что тарифы долгие годы не покрывали реальные затраты больниц:

«Что касается стационара. Они оплачиваются через тарифы за оказанную медпомощь. И вы много лет слышали вопросы по тарифам низким, которые не покрывали все расходы, которые медорганизация несла. В прошлом году мы выделили на эти цели 24 млрд. Сегодня на следующий год мы защитили бюджет. В трехлетнем бюджете более 100 млрд тенге заложено. Это деньги, которые дойдут до стационарного звена. Так как у нас все организации имеют юридически правовой статус государственного предприятия на праве хозяйственной деятельности, в рамках бюджета, который мы увеличиваем, они могут увеличивать зарплату».

А что касается самых уязвимых направлений – службы скорой медицинской помощи и инфекционной службы – министр признала, что над решением проблем будут работать.

«Конечно, у нас есть вопросы по работникам службы скорой медпомощи и инфекционной службы. Сейчас министерство работает над тем, чтобы мы провели расчеты соответствующие, будем выносить это на рассмотрение…» - добавила она.

Фельдшеры Темиртау надеются, что обсуждение ситуации на уровне министерства поможет изменить ситуацию. По их словам, улучшение условий труда – это не только вопрос справедливости к медикам, но и вопрос безопасности пациентов, в чьи дома они приезжают каждый день.

В материале использовано фото автора

    • Рассылка: 






    Предложить новость
    Мы в соцсетях