Обязаны ли все работодатели выплачивать премии сотрудникам перед Новым годом, ответили в Минтруда

По его словам, выплата 13-й зарплаты или премии перед праздниками является индивидуальным вопросом. 

«Он должен решаться на конкретном предприятии, если есть коллективный договор. В нём оговариваются все эти условия по оплате труда, индексации, выплате премий, в том числе 13-й зарплаты. Это в соответствии со статьёй 157 Трудового кодекса регламентируется.

Требовать работники могут, но пойдёт ли на это руководство? Есть ли у организации такие финансовые возможности? Одной из причин практически всех трудовых конфликтов у нас в стране является как раз вопрос выплаты премий», – сказал Ахметов на брифинге в СЦК. 

Конфликты возникают, когда работники внезапно начинают требовать выплаты, не предусмотренные в бюджете администрации. Поэтому, как отметил глава комитета, такие вопросы необходимо оговаривать заранее и закреплять как в коллективных соглашениях, так и в индивидуальных трудовых договорах.

«В противном случае это всегда приводит к трудовым спорам и конфликтам», – подчеркнул Ахметов. 

Для государственных служащих премии предусмотрены постановлением правительства. В документе указано, что средства, полученные за счёт экономии бюджета, могут направить на такие выплаты.