Уровень производственного травматизма в Казахстане снизился на 3,4%

По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 октября 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 934 работника, 133 из которых погибли.

По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,13.

Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики. Так, в Карагандинской области пострадали 103 человека, в Восточно-Казахстанской — 89, в Павлодарской — 68, в Актюбинской — 64 человека, в Атырауской — 48. Также в г. Алматы пострадал 51 человек.

В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса — 17,4% и в строительной отрасли — 10,2%.

Основными причинами, приведшими к несчастным случаям, явились неудовлетворительная организация производства работ (34,2%); грубая неосторожность самого пострадавшего (33,6%); нарушение правил безопасности и охраны труда (8,5%); нарушение правил автодорожного движения (7,8%).

По фактам нарушения требований охраны труда госинспекторами труда в правоохранительные органы направлено 730 материалов расследования несчастных случаев, по которым возбуждено 211 уголовных дел.

Напомним, создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач Правительства и Министерства труда и социальной защиты населения.

За последние пять лет комплексные меры, принятые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма на 6,7%.

В целях профилактики и недопущения нарушений 3262 предприятия страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.

С 2019 года МТСЗН активно ведется работа по продвижению концепции «Нулевого травматизма — Vision Zero». На сегодня к ней присоединились 610 предприятий.

На объектах строительства продолжается работа по внедрению вертикальной модели контроля, предусматривающей ответственность и контроль генеральным подрядчиком за всеми субподрядчиками по вопросам безопасности труда на объекте. Данную модель контроля внедрили 318 предприятий республики.

Кроме того, запущен электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», который обеспечивает дистанционное взаимодействие с работниками и работодателями по повышению эффективности соблюдения законодательства о труде. Сервис предусматривает прохождение работодателем самопроверки соблюдения требований охраны труда. С момента запуска сервиса им воспользовались 50 125 работодателей.

Реализуется Концепция безопасного труда Республики Казахстан на 2024–2030 годы, которая предусматривает 4 основных направления. Это модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах, развитие профкомпетенций и научного потенциала, а также повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Реализация Концепции будет способствовать снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.