Сколько зарабатывают шахтеры в Казахстане

Сумма зависит от сложности задач, опыта работы кандидата, а также размерности компании-работодателя. Горный мастер, проходчик, судя по опубликованным объявлениям, могут рассчитывать на зарплату от 400 тыс. до 500 тыс. тг, маркшейдер — от 470 тыс. до 621 тыс. тг.

Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, из отчетов за второй квартал текущего года, средняя номинальная зарплата работника горнодобывающей промышленности составила 888,9 тыс. тг. В сравнении с остальными отраслями экономики эта категория стоит на втором месте после финансовой сферы по величине номинальной зарплаты.

Отметим: сумма в 888,9 тыс. тг — усредненный показатель по категории «Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров». Расшифровка данных по подкатегориям показывает, что работники рудников по добыче угля, металлов или других полезных ископаемых столько не получают. Таким высоким средний показатель делают зарплаты нефтяников. В секторе «Добыча сырой нефти и природного газа» номинальная зарплата в апреле–июне текущего года составила 1,4 млн тг, у работников угледобывающих компаний — 673,1 тыс. тг, на предприятиях по добыче металлических руд — 698 тыс. тг, в компаниях, занимающихся добычей других полезных ископаемых — 446,5 тыс. тг.

Заработная плата в горнодобывающей промышленности за последние несколько лет увеличивалась немного заметнее, чем в целом по экономике. Согласно данным БНС, в первом полугодии 2025-го номинальная зарплата в среднем по экономике выросла на 10,7%, а в горнодобывающей промышленности — на 12,9%. Сходная тенденция просматривается и в росте покупательной способности зарплат. Рост реальной зарплаты за тот же период составил 0,3%, а именно в горнодобывающей промышленности — 2,3%.

Уточним: номинальная зарплата представляет собой результат деления общего зарплатного фонда на численность работающих. Этот статистический показатель используют для сравнения данных по разным категориям, критериям, регионам и т. д. Далеко не каждый сотрудник сектора получает сумму, приближенную к номинальной зарплате. К реальным цифрам ближе модальная (или наиболее часто встречающаяся) зарплата. Как правило, она составляет 30%–50% от номинальной.

К примеру, в прошлом году номинальная зарплата в горнодобывающей промышленности в среднем достигала 866,5 тыс. тг. При этом наиболее часто встречающаяся зарплата составляла 372,6 тыс. тг, то есть лишь 43% от номинальной. Показатель в 372,6 тыс. тг как раз очень близок к суммам, которые работодатели предлагают в настоящее время потенциальным сотрудникам. Медианная заработная плата — значение, которое находится посередине — в прошлом году составила 533,2 тыс. тг.

Вот как представлены в отчетах БНС уровни зарплат по отдельным профессиям и должностям в отрасли.

Данные по десяти специальностям в категориях руководящего и инженерно-технического, рабочего персонала

Номинальная заработная плата подземного горнорабочего, согласно официальной информации, в прошлом году составляла 520,4 тыс. тг.

По другим рабочим профессиям в секторе показатель уже выше: у машиниста самоходных машин — 609,4 тыс. тг, у горного инженера — 649 тыс. тг, у электрослесаря-монтажника оборудования — 769,2 тыс. тг.

Самой высокой среди инженерно-технических работников можно назвать зарплату горного технического инспектора - 1,9 млн тг.

Что касается руководящего состава, номинальная зарплата там намного выше, чем в среднем по сектору. Например, председатель правления крупного горнодобывающего предприятия может получать 3,4 млн тг, генеральный директор — 3,1 млн тг, начальник карьера — 1,7 млн тг.