Казахстанцев могут ждать массовые увольнения и структурная безработица

«Публичные компании стараются подготовить к этому свои команды, но в ответ много негатива. Поэтому гендиректоры пытаются подсластить пилюлю и говорят, что, наоборот, нанимают. Это как бы сглаживает напряжение. При этом все руководители знают, что из-за ИИ им скоро придется избавиться от 30-40% работников в штате», – отметил инвестор Джейсон Лемкин.

Лемкин говорит, что массовые увольнения, связанные с ИИ, начнутся в течение ближайших двух лет. И нанимать новый персонал не будет необходимости. Так как в новых, даже крупных производствах не будет создаваться много рабочих мест.

Доктор Асад Аббас, штатный доцент в Университете COMSATS в Исламабаде, обращает внимание на то, что в современном быстро меняющемся индустриальном мире автоматизация на основе ИИ не просто часть будущего, это происходит прямо сейчас!

Одним из самых ярких примеров этой трансформации является начало эры «темных фабрик». Это значит, что все больше передовых заводов, особенно в Китае, работают в темноте – у них внутри вместо людей пашут только роботы, а им не нужен свет. Мрачноватое светлое будущее, но это и есть символ прогресса. Робототехникой управляет и заставляет работать круглосуточно и без выходных беспощадный ИИ.

«Темная фабрика – это полностью автоматизированное производство без участия человека. Термин "темная фабрика" исходит из того, что эти объекты не требуют традиционного освещения, поскольку в цехе нет людей. Вместо этого передовые машины, системы самостоятельного ИИ управляют каждым аспектом производства, включая сборку, проверку и логистику. Такая установка исключает человеческие ошибки, снижает затраты на рабочую силу и обеспечивает непрерывную работу без перерывов и усталости. Например, "умная" фабрика в китайском Чанпине производит один смартфон в секунду!» – поясняет доктор Аббас.

Для жителей Казахстана, где автоматизация пока находится на низком уровне, это все кажется фантастикой, «очередной пугалкой».

«У нас в Казахстане тоже есть много темных заводов. Но там вообще ничего не производят, внутри темно, рабочих тоже нет. Хозяева утверждают обратное и говорят, что там производятся комбайны, автобусы, легковые автомобили и другое», – скептически комментирует в Instagram пользователь из Казахстана Николай Череванов.

Это не означает, что революция производственных процессов на основе автоматизации и ИИ не одержит верх и в Казахстане. По оценкам специалистов Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), подведомственного минтруда, средний уровень автоматизации производств в Казахстане превысил 24,9%.

В том числе в сфере информатизации и связи – 53,3%, в финансовом и страховом секторах – 52,1%, в профессиональной и научной деятельности – 46%, в сфере операций с недвижимостью – 37,9%. Эти лидеры демонстрируют потенциал ИИ и автоматизации в Казахстане.

«В последние годы большинство отраслей промышленности в части автоматизации стремительно приближаются к отметке в 30%. Только в таких отраслях, как образование (20,8%) и общественное питание (16,8%) уровень автоматизации низкий. Пока нет роботов-официантов и роботов-поваров. Правительство еще лет десять назад анонсировало появление роботов-учителей. Они до сих пор не появились. Все же сегодня дети получают больше информации и знаний от ChatGPT, чем от своих учителей. Автоматизация в сельском хозяйстве составляет всего 14,7%. Если не считать крупных агрокомплексов и откормочных площадок, мелкие и средние фермерские хозяйства не могут позволить внедрение технологии машинной дойки и автоматизированного кормления животных», – говорят эксперты.

Впрочем, согласно выводам специалистов ЦРТР, 75,1% профессии казахстанцев вряд ли будут автоматизированы в ближайшие годы. Это утверждение относится только к 6,5 млн трудящихся.

По данным Ерасыла Жуманбаева, вице-президента АО «Центр развития трудовых ресурсов», руководителя Национального органа по профессиональным квалификациям (НОПК), несмотря на автоматизацию, к 2035 году в сфере АПК потребуется более 220 тысяч новых специалистов, особенно в таких профессиях, как механизатор, животновод, агроинформатик.

При этом на сегодняшний день платформа Skills.enbek.kz уже охватывает 33 онлайн-курса по аграрной тематике, где обучились свыше 70 тысяч человек, в том числе жители сельских районов.

Впервые запущена независимая система сертификации рабочих профессий. Теперь для того, чтобы стать овцеводом, дояркой или механизатором-трактористом, не обязательно заканчивать какое-либо учебное заведение, колледж. Если человек уже сейчас квалифицированно выполняет данную работу без формального диплома, то он может подтвердить свою компетентность, сдать экзамен и получить официальный документ. Сертификат равнозначен диплому.

Тем не менее в сфере занятости уже складывается тревожная ситуация. По данным ЦРТР, в настоящее время в Казахстане насчитывается более 11 млн взрослых трудоспособного возраста. Однако к ним уже присоединяются миллионы молодых людей – выпускники школ и вузов, те, кто возвращается из армии, и другие.

По сведениям ЦРТР, общее количество «действующих трудовых договоров» в стране составляет всего 5 647 235. Количество активных вакансий на портале Enbek.kz составляет 45 216. Из чего можно понять, что ситуация в сфере занятости сложная. Искусственный интеллект вытесняет работников в различных отраслях. The Guardian нашла пять профессионалов, пострадавших от внедрения ИИ.

Матеуш Демски, журналист, Польша

31-летний журналист-фрилансер был уволен из Radio Kraków в августе 2024 года вместе с десятком коллег, которые работали на полставки, из-за финансовых проблем станции. Спустя несколько месяцев радиостанция запустила программы с ИИ-ведущими, которые умели хорошо шутить и говорить складно. Демски и коллеги опубликовали петицию, которую подписали тысячи человек, что привело к замене ИИ-программ на студентов.

«Радио создается людьми для людей», – сказал Демски изданию.

Он выступает за этичное использование ИИ, подчеркивая, что машины не могут заменить человеческое любопытство или эмоциональную глубину.

Лина Мейлина, иллюстратор, Индонезия

30-летняя художница, которая работает в стиле аниме, столкнулась с падением заказов: в среднем они упали с 15 до 5 в месяц после распространения генеративных ИИ-инструментов, таких как Midjourney. В Индонезии слабые законы об авторском праве усугубляют проблему, поскольку ИИ может слегка изменять украденные работы, усложняя доказательство авторства.

Работы Мейлины использовались без разрешения, включая случай, когда пользователь создал с помощью ИИ неподобающие изображения ее персонажей. Даже правительство страны использует генеративный арт для своих инициатив, нарушая права местных художников. Теряя клиентов, Мейлина переходит на создание реквизита для косплея.

Аннабель Билс, копирайтер, Великобритания

49-летняя Аннабель в 2023 году получила долгожданную работу и создавала контент для центра садоводства, но была уволена перед Рождеством 2024 года, когда чат-боты начали генерировать блоги компании. Теперь она работает помощником в исследовательском проекте о раке, сожалея о потере творческой работы.

«Это катастрофа для молодого поколения: ИИ забирает даже все творческие профессии», – негодует Билс.

Ричи Таваке, актер озвучки, США

31-летний актер обнаружил, что продюсер без разрешения использовал ИИ для воспроизведения его голоса в аудиодраме, загрузив трек на платформу для доступа других продюсеров. Этот случай произошел в то время, когда Гильдия американских актеров (SAG-AFTRA) устроила забастовку в 2024 году. Одним из требований протестующих была защита профессионалов от неограниченного использования ИИ. Таваке утверждает, что ИИ не может передать культурную аутентичность. Но Голливуд и Болливуд уже заменяют актеров их цифровыми клонами, которые без помощи дублеров и каскадеров сами выполняют все трюки, при этом не требуют гонораров и выполнения условий по райдеру.

Джадун Сайкс, графический дизайнер, Великобритания

28-летний Джадун был неожиданно уволен из компании, где проработал шесть лет графическим дизайнером, после внедрения ИИ для задач вроде написания писем и генерации изображений. Его вирусное видео на Youtube об этом опыте нашло отклик у дизайнеров по всему миру. Это оказало ему всего лишь психологическую поддержку. Теперь Сайкс работает в компании по производству ПК, которая избегает полностью генеративного контента.

Эксперты советуют осваивать как можно больше навыков. Так будет больше шансов найти работу в стремительно автоматизируемом мире.