В Казахстане усилен надзор за соблюдением трудового законодательства

Фото: РИА Новости / Максим Богодвид

24 Апреля, 202512:34 bizmedia.kz

За первый квартал 2025 года государственные инспекторы выявили более 1,6 тыс. нарушений и помогли почти 10 тыс. работников, сообщает Bizmedia.kz.

Об этом сообщил и. о. председателя Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Ерболат Абулхатин на пресс-конференции в СЦК.

Ссылки по теме24 Апреля 2025Кто может бесплатно переоформить автомобиль в Казахстане

За три месяца 2025 года инспекторы труда провели 1 332 проверки, в ходе которых обнаружили 1 616 нарушений трудового законодательства. На данный момент 71% из них уже устранены. Работодателям выдано 832 предписания, а сумма наложенных штрафов превысила 98 млн тенге.

Особое внимание уделяется своевременной выплате зарплаты. С начала года выявлена задолженность на сумму 396 млн тенге, из которых 242 млн тенге уже взысканы. Благодаря этим мерам были защищены права около 10 000 работников.

Несоблюдение трудового законодательства напрямую влияет на качество жизни работников, их безопасность и благополучие. Государство усиливает контроль, чтобы защитить права трудящихся и минимизировать риски, связанные с производственной средой.

Цифровая карта трудовых рисков

Одним из ключевых инструментов контроля стала Цифровая карта трудовых рисков. Она объединяет данные более чем из 20 информационных систем, включая сведения о проверках, несчастных случаях, задолженностях, страховании и медицинских отчислениях.

«Сейчас на контроле находятся более 92 тысяч предприятий. Благодаря системе более 500 из них выведены из зоны высокого риска», — отметил Ерболат Абулхатин.

Меньше трудовых споров

Снижается и число трудовых конфликтов. В стране работает специальный алгоритм по предотвращению споров. С начала года проведено более 300 заседаний региональных комиссий. Кроме того, действует портал hr.enbek.kz, где работает онлайн-консультант для самопроверки работодателей.

«Число трудовых споров сократилось с 9 до 6 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — сообщил Абулхатин.

Компенсации за вредные условия

В 2024 году 679 тыс. работников получили компенсации за вредные условия труда. В их числ

551 тыс. — получили дополнительный отпуск;
342 тыс. — доплаты;
427 тыс. — бесплатное питание;
47 тыс. — сокращённый рабочий день.

На это работодатели выделили 297 млрд тенге, что на 17% больше, чем в 2023 году. Сегодня 62% компаний заключили договоры обязательного страхования от несчастных случаев.

Создание ситуационного центра

Ведётся работа по созданию Ситуационного центра мониторинга производственной безопасности. Он будет в режиме онлайн отслеживать потенциальные угрозы и оперативно реагировать на них.

«Система позволит принимать меры для защиты работников до того, как произойдут инциденты», — отметил спикер.

Новый уровень контроля

С июля 2024 года функции контроля за трудовыми отношениями переданы Министерству труда. Среди нововведений:

Пожизненные компенсации для 1 400 пострадавших;
Обязательные отчисления страховых компаний на реабилитацию;
Санаторные выплаты — 100 МРП для пострадавших работников;
Ужесточение ответственности за нарушение норм охраны труда.

Также автоматизирована система проверки предприятий, создано мобильное приложение FSM для расследования несчастных случаев и утверждён профессиональный стандарт по безопасности труда.