Правила привлечения трудовых рабочих изменили в Казахстане

Документ дополнили несколькими пунктами.

В частности, поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии вакансий на электронную биржу труда в соответствии с социальным кодексом Республики Казахстан.

Работодатель по истечении 15 календарных дней с даты подачи сведений на электронную биржу труда о наличии вакансий направляет заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с указанием кода опубликования размещенной вакансии.

При направлении заявления информационная система «Иностранная рабочая сила» осуществляет взаимодействие с информационными системами «Единая система учета трудовых договоров» и «Миграционная полиция» для получения данных о зарегистрированных трудовых договорах с привлеченными иностранными работниками.

Заявление на выдачу или продление разрешения работодатель может подать как через порталы egov.kz, elicense.kz, migration.enbek.kz.

Работодатели должны предоставить информацию по трудовым договорам (письма/соглашения о внутрикорпоративном переводе), заключенным с иностранными работниками в ЕСУТД и обеспечить получение иностранными работниками ИИН.