По-новому будут отбирать руководителей госпредприятий в Казахстане

По информации минфина, сервис – результат совместной работы специалистов министерства национальной экономики и министерством финансов РК. Первое ведомство внесло изменения в «Правила назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия», утвердив исключительно электронный отбор. Минфин, в свою очередь, разработал бизнес-процесс и техническую часть проекта, а сам сервис создали специалисты АО «»Информационно-учетный центр» минфина РК.

«Новая система упростит подачу заявок и исключит влияние человеческого фактора, снижая коррупционные риски. Кандидаты смогут подавать документы онлайн без бумажных копий, а комиссия — рассматривать заявки и проводить отбор в электронном формате. Весь процесс: от подачи резюме до итогового решения — будет проходить на платформе, снижая временные и административные затраты», - пояснили в министерстве финансов РК.

Кроме того, Talapker обеспечит доступность конкурсов для специалистов из всех регионов Казахстана, исключит субъективность и повысит прозрачность. Интеграция с государственными базами данных и кадровыми системами позволит быстро проверять сведения о кандидатах и формировать аналитику для управления кадровым резервом.

По данным министерства финансов Казахстана, на текущий момент в республике 5 344 предприятий в коммунальной собственности и еще 171 предприятие - в республиканской. Всего более 5 тыс. госпредприятий, руководители которых теперь будут отбираться через Talapker.