Женщины в «мужских» профессиях: как меняется рынок труда в Казахстане

В традиционно «мужских» сферах все больше женщин. По данным бюро национальной статистики, в стране проживает более 10 миллионов женщин, которые занимают почти половину рабочих мест.

ГУЛНАР БЕКИШЕВА, руководитель управления Бюро национальной статистики:

- Наибольшая доля занятых наблюдалась в сфере образования 892 тысячи человек, в торговле 877 тысяч и здравоохранении 433 тысячи человек, промышленности 358 тысяч человек.

Промышленность исторически воспринимается как «мужская» сфера. Но сегодня женщины в ней составляют почти треть занятых, а в некоторых научных и технических отраслях – почти половину. В горнодобывающей промышленности их доля за последние два года выросла до 22%. Хотя это могут быть не только рабочие специальности, но и, например, бухгалтеры, говорят специалисты. Но встречаются и женщины, занятые в действительно тяжелых профессиях.

ТОГЖАН КОЖАНОВА, член Нацсовета по делам женщин и семейно-демографической политике:

- Я знаю женщин-крановщиц, женщин-сварщиков, шестой, высокой категории. Думаю, это дальше будет нивелироваться, и женщины идут туда, где заработок больше. Если вы пойдете в колледж, где обучают на сварщиков высокой квалификации, вы увидите, что там половина девушки уже.

Эксперты отмечают, что серьезных препятствий для женщин в «мужских» профессиях сегодня нет – скорее, это стереотипы, поддерживаемые обществом. Тем не менее, женщинам чаще, чем мужчинам, приходится преодолевать предвзятое отношение. Несмотря на то, что большинство квалифицированных женщин занимают высокие должности наравне с мужчинами, с достойной оплатой труда, разница в заработных платах все же сохраняется.

АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, эксперт рынка труда:

- Появляется больше женщин в айти-секторе, владельцев бизнеса, но надо понимать, что это только структура по профессиональным. Есть гендерный разрыв в оплате труда. Сегодня он составляет 20% разрыв значителен в возрастном диапазоне: когда только начинают карьеру, зарплата различается на 11%, но с 35 лет достигает 25 %.

Возможная причина, говорят эксперты, в том, что женщины чаще выбирают гибкий график, чтобы совмещать работу и семью. Многие женщины работают на полставки. В то же время наблюдается и обратная тенденция: все больше мужчин выбирают «женские» профессии и работают косметологами, поварами и преподавателями в школах.