В Карагандинской области создают инклюзивные рабочие места для жителей с инвалидностью

Фото: gov.kz

21 Февраля, 202516:50

Акимат Карагандинской области

В Карагандинской области при господдержке создают возможности для трудоустройства жителей с инвалидностью. Швея Лидия Гонкина, имея инвалидность по слуху, работает по профессии. Она уверена: если есть желание, препятствий для работы быть не может, сообщает акимат Карагандинской области.

Год назад Лидия устроилась в швейный цех «Дедал» на специальное рабочее место для лиц с инвалидностью.

«До этого я работала швеёй в одном из ателье, шили рукавицы. Когда объёмы закончились, мне пришлось искать другое место. Я обратилась в Карьерный центр. Мне предложили работу в городе или Майкудуке. Я попросила найти место в Пришахтинске, так как живу в этом районе. И мне предоставили работу», – рассказывает свою историю Лидия. «У нас просто замечательный коллектив. Все помогают друг другу. Девочки даже выучили жесты, чтобы здороваться со мной, звать на чай».

Швейный цех «Дедал» занимается пошивом спецодежды. И это уже не первое специальное рабочее место на предприятии.

Для удобства и безопасности работников с инвалидностью установлено оборудование для внешнего и внутреннего оповещения, включая цифровое табло и наручные «умные» часы.

Предприятие – постоянный участник различных госпрограмм. В планах «Дедала» создать ещё одно рабочее место для людей с инвалидностью.

Ещё один пример успешной трудовой интеграции – Ардак Искакова. После получения инвалидности III группы по зрению ей пришлось уйти с работы.

Тогда она обратилась в Центр трудовой мобильности, где ей помогли устроиться администратором в клинику Rakhat-Med по госпрограмме. Руководство медорганизации купило компьютер со специальной клавиатурой и необходимым программным обеспечением.

«Советую людям с инвалидностью, кто в состоянии работать, обратиться в Карьерный центр. Работа есть, и она совсем не сложная для таких, как мы», – говорит Ардак.

Директор Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нурлан Сыздыков отмечает, что предприятия стали охотнее брать на работу людей с инвалидностью. Этому способствует государство, выплачивая субсидии работодателям.

«В прошлом году Центр трудовой мобильности создал 13 специальных рабочих мест по двум направлениям. В этом году запланировано трудоустроить столько же людей с инвалидностью, но уже по трём категориям: лица с нарушением слуха, зрения и с проблемами опорно-двигательного аппарата», – поясняет Нурлан Сыздыков. «Главная задача работодателя – обеспечить комфортные условия для сотрудников с особыми потребностями. А государство со своей стороны поддержит их намерения».

Работодателю компенсируют затраты на приобретение и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест. Также государство берёт на себя часть заработной платы людей с инвалидностью. Субсидии выплачиваются ежемесячно на протяжении трёх лет: в первый год – 70 % от заработной платы (но не более 30 МРП), во второй год – 65 % от зарплаты, в третий – 60 %.

Уже поступило пять заявок на организацию 11 рабочих мест, из которых часть одобрена. Это шесть вакансий для сборщиков пластиковых окон в Караганде, в Сарани открыто одно место переплётчика и в Абайском районе – упаковщика для лиц с нарушениями слуха. Также в Караганде одобрена вакансия менеджера по маркетингу для людей с проблемами опорно-двигательного аппарата.

В области сейчас проживают 55 тысяч человек с инвалидностью, из них более 32 тысяч – трудоспособного возраста. На сегодняшний день треть из этого числа нашли работу самостоятельно или при помощи карьерных центров. Всего в них обратилось порядка 1200 людей с ограниченными возможностями. Для 700 были подобраны рабочие места по различным программам и направлениям.