Как собираются усилить защиту прав работников Казахстана

Во-первых, по словам Жакуповой, усовершенствуют механизмы предупреждения производственного травматизма через цифровой мониторинг в сфере безопасности и охраны труда, внедрение интегральной оценки профессиональных рисков с присвоением предприятиям класса риска, а также усиление требований к обучению и проверке знаний, административной ответственности за нарушение безопасности и охраны труда.

Во-вторых, для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений планируется внедрение механизмов декларирования трудовых отношений, предусматривающих размещение работодателями штатного расписания, перевод процедур заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат.

«Третье. В рамках сотрудничества с Международной организацией труда будет реализован совместный план действий по продвижению принципов достойного труда, предусматривающий рекомендации по совершенствованию законодательства. В прошлом году мы утвердили методику установления минимального размера заработной платы с учетом международных стандартов. В этом году планируем ратификацию Конвенции МОТ "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" № 131», – сказала Жакупова.

Одним из наиболее важных проектов в сфере рабочих профессий является цифровая карта предприятия. Она позволяет нам в режиме реального времени заранее определять риски на предприятиях и осуществлять профилактические меры.

В модели используются данные по более чем 60 показателям, включая финансовые, социальные и трудовые.

«Сочетание цифровой карты предприятия с цифровой картой семьи открывает новые возможности. Работодатель в автоматическом режиме может определять риски с учетом социального благополучия работников», – заметила министр.