Систему оценки работы полиции хотят пересмотреть в Казахстане

«Это все будет учитываться. Кроме того образование, результаты работы. Такие вещи как повышение квалификации, наличие дисциплинарных взысканий. Это будет живой рейтинг, он будет постоянно формироваться. Условно, если у человека появилось дисциплинарное взыскание, у него сразу снимаются баллы. Если он прошел курсы по повышению квалификации, ему начисляются дополнительные баллы», — сказал Игорь Лепеха.

По его словам, данная система будет в открытом доступе и каждый человек сможет ознакомиться с ним.

«В нашем департаменте кадров пилотный проект проводят, мне принесли, уже показали мой рейтинг, во сколько я оцениваюсь. И каждый человек будет знать свой рейтинг, будет знать, что делать, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Это будет абсолютно прозрачно, не будет никаких домыслов. Условно, если мы вдвоем претендуем на одну должность, я буду знать, почему моего соседа, а не меня назначили. Потому что у него какие-то показатели гораздо выше. Не будет домыслов, это снижает коррупционные риски. Я думаю, это прогрессивный метод», — указал он.