Почему в Казахстане женщины старше 35 лет чаще всего остаются без работы

Наименьший уровень безработицы среди молодых женщин до 34 лет. В целом больше половины безработных в стране – женщины. Больше 242 тысяч казахстанок официально не трудоустроены, в основном в городах. Самый высокий уровень безработицы среди женщин в Жетысуской области – почти 10 тысяч, это больше 7%; в Мангистауской области также около 7%, больше 12 тысяч человек. В Алматы не работают около 35 тысяч женщин.

При этом работодатели часто избегают найма молодых женщин, которые могут уйти в декрет и часто берут больничные.

«Это гендерный вопрос, связанный с предубеждением работодателя о том, что женщинам нужно больше уделять внимания, а также что у них больше больничных, занимает время семья. Работодатели хотят, чтобы человек работал долго на одном месте и у него не было таких частых отпусков», – отметила член нацсовета по делам женщин и семейно-демографической политике Тогжан Кожанова.

Эксперты говорят, нужно менять не только подходы на рынке труда, но и законодательство. Пандемия показала, что сотрудники могут эффективно работать удалённо. Однако нередко в таком случае заработную плату урезают. При этом женщинам с детьми требуется больше свободного времени на уход за ними.

«Думаю, законодательно нужно предусмотреть для мам, у которых есть дети, чтобы они могли работать четыре дня в неделю, или ввести сокращённый рабочий день, но при этом объём работы сохранить, если человек успевает», – сказала член нацсовета по делам женщин и семейно-демографической политике Гульнар Умарова.

Компромиссом для женщин нередко становится самозанятость. Самозанятые часто не попадают в статистику и оказываются вне рамок трудового учёта. Ещё одна неучтённая категория – домохозяйки.

«На селе доля безработных женщин больше, хотя в реальности это не безработные, они активно заняты по дому. Нужно смотреть в разрезе, в каждом конкретном случае, которые покажут, что половина из этих безработных женщин впахивают по дому и на самом деле они не безработные», – отметил финансист Расул Рысмамбетов.

Проблема занятости женщин требует системного подхода и равных возможностей на рынке труда, что поможет повысить социальную защищённость женщин и усилить их вклад в экономику страны.