В Казахстане число вакансий растет, а резюме – падает

Если говорить в числовых выражениях, то вакансий стало на 4,9 тысяч больше, а резюме – на 6,4 тысяч меньше.

Заметное увеличение спроса на кадры пришлось на среднеквалифицированных специалистов, в основном среди операторов производства (+2,1 тыс. вакансий) и секторов строительства, транспорта и рабочей промышленности (+1,1 тыс. вакансий).

При этом образование продолжало оставаться наиболее востребованным сектором, составив более трети всех размещенных вакансий (53,2 тыс.). Еще 15,8 тыс. сотрудников требовались в других сферах услуг, а организации здравоохранения и социального обслуживания населения наняли 9,5 тыс.

Наибольшим спросом в сфере образования пользовались воспитатели (2,7 тыс. вакансий), учителя математики (2,1 тыс. вакансий) и учителя начальных классов. Наиболее востребованными профессиями в сфере здравоохранения являются санитары с 1,3 тыс. вакансий, медсестры с 1,3 тыс. вакансий и врачи общей практики с 604 вакансиями.

Несмотря на общий рост числа вакансий, региональная динамика в сентябре значительно варьировалась. Наибольший рост вакансий был отмечен в Жамбылской (на 40%) и Туркестанской (на 39%) областях, а также в городе Шымкент (на 34%), что свидетельствует о повышенной экономической активности в этих регионах. С другой стороны, заметное снижение числа вакансий наблюдалось в Атырауской (на 28%) и Восточно-Казахстанской областях (на 23%), а также в области Абай (на 17%), что, вероятно, связано с завершением сезонных работ или другими локальными факторами.

Наиболее значительное снижение числа резюме было зафиксировано в Атырауской области — на 49%, с 8,8 до 5,9 тыс. Сокращение также было отмечено в городе Алматы (-22%, или 1,7 тыс. резюме) и области Абай (-20%, или 0,5 тыс. резюме).

Количество резюме уменьшилось более чем на 10% в Кызылординской (-19%), Алматинской (-14%), Восточно-Казахстанской (-13%), Мангистауской (-13%) и Актюбинской (-10%) областях, а также в городе Астана (-9%, или 1 тыс. резюме).

Однако, некоторые регионы продемонстрировали рост числа резюме. В Жамбылской области число резюме увеличилось на 18% (+1,5 тыс., до 8,5 тыс.), в Костанайской области — на 16% (+0,8 тыс. резюме), Акмолинской — на 14% (+0,6 тыс. резюме), и в Туркестанской — на 11% (+1,6 тыс. резюме).

В сентябре специалисты, работающие в следующих областях: главные строители получали от 716 тыс. тенге в месяц, инженеры в авиации получали от 565 тыс. тенге и начальники служб горнодобывающей промышленности получали от 502 тыс. тенге в месяц.

Руководители структурных подразделений добывающей промышленности должны получать 1,2 млн тенге в месяц, заместители руководителей в области информации и связи — 858 тыс. тенге, а руководители коммерческих служб маркетинга — 847 тыс. тенге в месяц.

Таким образом, на рынке труда Казахстана в сентябре наблюдалось увеличение числа вакансий, хотя активность соискателей снизилась. Экономическая активность страны неравномерна, и региональные различия в динамике вакансий и резюме отражают это. Тем не менее, квалификационная структура соответствует потребностям и предложениям.