На госслужбе нужно снизить планку с высшего образования на среднее специальное, считает эксперт

Как отметил в разговоре с нашим корреспондентом депутат Северо-Казахстанского областного маслихата от партии «Ақ жол» Евгений Кинцель, инициатива главы государства, безусловно, важна и своевременна. И ее, считает эксперт, можно было бы дополнить. Дело в том, что многие люди с рабочими специальностями, несмотря на очевидные таланты и способности, вынуждены оставаться на заднем плане из-за отсутствия у них высшего образования.

«Это странная ситуация, когда человек идет устраиваться на госслужбу или в частный бизнес, и с него требуют высшее образование. Конечно, предприниматель может, учитывая личные качества работника, поступиться этим, но на государственной службе, например, такое невозможно. Я прекрасно знаю, что у нас много вакансий на госслужбу остаются незанятыми вследствие слишком жестких требований к соискателям. Требование высшего образования стало бичом для всех, хотя есть грамотные компетентные люди, которые являются выходцами как раз из рабочих профессий», – говорит Евгений Кинцель.

Поэтому, считает депутат, от требования обязательного наличия высшего образования государству нужно уходить.

«Во-первых, это требование обесценивает само высшее образование, во-вторых, не дает дороги именно людям рабочих профессий. Пришло время снизить планку с высшего образования на среднее специальное, чтобы последнее стало такой же путевкой в жизнь для тех, кто является профессионалом в своем деле», – резюмирует Евгений Кинцель.

Если отталкиваться от данных электронной биржи труда enbek.kz, на момент подготовки этого материала там значились около 200 вакансий на государственной службе. На должности, к примеру, главного специалиста в одном из городских отделов строительства указана заработная плата в 210 тыс. тенге. Требование – наличие высшего образования. Главному специалисту в региональное управление ветеринарии обещают зарплату повыше – от 282 тыс. тенге при полной занятости, но в требованиях стоит не просто высшее, а даже послевузовское образование. В то же время частные ветклиники готовы брать на работу не просто выпускников со средним специальным образованием, но даже студентов старших курсов, обещая им при сменном графике до 250 тыс. Сельхозпредприятия готовы платить ветеринарам от 350 тыс. тенге, причем там за высшим образованием не гоняются – рассматривают выпускников колледжей.