Лента событий
- Почему в Казахстане растет число долгостроев и как с этим борются?
- Ребенок разбился насмерть, выпав из окна пятого этажа в Балхаше
- Стоимость топлива в Казахстане остается наиболее низкой среди стран ЕАЭС
- Запуск прямых рейсов в Нью-Йорк согласовали Казахстан и США
- Сколько до конца года в Казахстане реконструируют дорог
- Цена на растительное масло снизилась в Казахстане
- Почему пожилым людям рекомендуют заводить собак
- Казахстанский автопром просел на 41,3%
- В Казахстане изменили правила прохождения скрининга
- Грозит ли Казахстану дефицит угля
- Сколько казахстанцев добровольно отказалось от азартных игр?
- Всемирные игры кочевников: чем в Астане будут угощать спортсменов?
- 90% госуслуг социально-трудовой сферы оказаны в электронном формате
- Как гарантировать казахстанцам пожизненную пенсию, придумали эксперты
- В Балхаше медики спасли женщину, которая получила повреждения легких в результате ДТП
- К устранению огромной ямы приступили на Юго-востоке Караганды
- Может ли университет отказаться принимать студента в общежитие?
- Перестать принимать антибиотики призывают казахстанцев
- Процедуру банкротства упростили в Казахстане
- Продажа билетов авиакомпаниями Казахстана больше реального числа мест оказалась незаконной
- 78-е место занял Казахстан в мировом рейтинге здравоохранения
- Как будут распределять водные ресурсы между областями Казахстана
- Казахстанские коллекторы будут работать по-новому с 1 октября 2024 года
- Стало известно, за скольких казахстанцев работодатели платят пенсионные взносы
- Что делать, если ваш авиарейс задержали – инструкция
- Казахстанцы стали реже брать ипотеку
- Названы причины роста авиапроисшествий в Казахстане
- Работодатели самостоятельно решают вопросы с премированием своим сотрудников – минтруда РК
- Цифровое отслеживание грузов: в Казахстане вводят тарифы на установку и снятие пломб
- Робот - судебный исполнитель сэкономит казахстанцам 5 миллиардов тенге
- ООН высоко оценила роль Казахстана в ядерном разоружении
- В Казахстане станет светлее
- Казахстан установил запрет на вывоз бензина и ввоз яблок
- Более 4 трлн тенге наличных находится в обороте Казахстана
- Казахстанцы охладели к доллару и евро
- Кем можно работать без опыта в Казахстане
- Застройщиков могут обязать выплачивать компенсацию дольщикам за квартиры меньшей площади
- Глава государства призвал отказаться от натурализации иностранных спортсменов
- Казахстан продолжит увеличивать изъятия из Нацфонда, если не проведет налоговую реформу – глава Нацбанка
- Кто будет гарантировать безопасность работы АЭС, рассказал Саткалиев
- Какие поручения дал Токаев, чтобы улучшить подготовку будущих олимпийских чемпионов
- Названа максимальная пенсия в РК на 1 августа 2024 года
- Выставка работ Павла Андриюка откроется в карагандинской галерее
- Работу на АЭС смогут получить около 2 тыс. казахстанцев
- Более 15 тысяч человек признаны банкротами в Казахстане
- Три сценария развития экономики Казахстана назвали в МНЭ
- Топ-20 самых грязных рек и водоемов в Казахстане. Где они находятся и почему стали непригодными для любой деятельности
- Мороженое в Казахстане: где цены выросли на 25% за год?
- В КГД сообщили о промежуточных итогах III этапа всеобщего декларирования
- День Конституции отмечают в Казахстане
- С Днем Конституции поздравил казахстанцев Токаев
- Конституция Казахстана: что о ней знают жители Казахстана?
- В Казахстане воссоздана Гидрогеологическая служба
- Подорожает ли электричество после строительства АЭС в Казахстане
- Минздрав определился с правилами использования пенсионных денег на лечение зубов
- Урок мужества прошел в ДП Карагандинской области
- В одном из сел Бухаржырауского района восстанавливают спортивный зал, который много лет нуждался в ремонте
- Завтра казахстанцы отметят День Конституции
- Искусственный интеллект внедрен в судебные процессы Казахстана
- Команда Карагандинской области стала победителем первого этапа республиканского айтыса
- Региональный инспектор аппарата Правительства РК посетил Карагандинскую область
- В Караганде впервые проходит республиканский айтыс между двумя командами
- Многодетная сотрудница колонии помогла семье в Карагандинской области
- 50 очередникам Темиртау вручили ключи от квартир
- В Казахстане запускается мобильное приложение «Беске дейін үлгер» для родителей дошкольников
- В воинской части 44803 прошло торжественное мероприятие, посвящённое Дню Конституции
- В Карагандинском регионе в этом году планируется построить 500 тысяч квадратных метров жилья
- Ночные смены, штрафы и обман: как казахстанских детей эксплуатируют работодатели
- «Горняк» потерпел поражение от «Сарыарки» в матче Кубка Казахстана
- Появятся ли новые заводы: карагандинские депутаты рассмотрели вопросы о работе инновационных проектов в регионе
- На вопросы родственников осужденных ответили в колонии Карагандинской области
- С чемпионата Азии по таэквондо вернулись с победой карагандинские спортсмены
- Ермаганбет Булекпаев встретился с послом Индии
- Музыка из популярных кинофильмов прозвучит на концерте в Караганде
- Нападение на полицейских в Темиртау: троим подсудимым изменили приговор
- Кто сможет платить пенсионные взносы и соцотчисления по 1% с 1 сентября 2024 года
- В Караганде снова перекроют улицу Гоголя
- Когда Токаев выступит с Посланием народу Казахстана
- На круглом столе в Караганде говорили о роли Основного закона в становлении и построении правового государства
- Свыше 900 нарушений выявили природоохранные полицейские в Карагандинской области
- Соревнования по стрельбе прошли в ДП Карагандинской области
- 1 сентября не для всех: Минпросвет дал разъяснения о проведении первого звонка в школах
- В Караганде перекроют участок дороги по улице Ключевая
- Казахстанцы теперь могут вызвать сотрудника ЦОНа на дом
- По вопросам утильсбора казахстанцы могут обращаться в единый контакт- центр
- В Караганде перекроют участок дороги по улице Муканова
- Изменилась схема движения автобусов № 127 и 165 в Сарани
- Единовременные выплаты ко Дню Конституции сделают ветеранам ВОВ, больным туберкулезом и детям с ВИЧ в Караганде
- «В Казахстане только 1 из 100 учителей готов к встрече с террористом» - эксперт
- На сколько вырастут штрафы за нарушения ПДД в Казахстане
- Конец «двойки»: 33 года назад в Казахстане закрыли Семипалатинский ядерный полигон
- В Карагандинской области выявлено нецелевое использование средств, выделенных переселенцам
- «Для Павла Дурова»: о новом виде мошенничества предупредили казахстанцев
- В Сарани завершили строительство центральной котельной
- Военнослужащие Карагандинского гарнизона начали подготовку к обучению в высших учебных заведениях
- В Шахтинске эвакуировали целую пятиэтажку из-за угроз одного из жителей открыть стрельбу
- Какие дома не готовы к отопительному сезону в Караганде
- Дерзкое нарушение ПДД зафиксировали жители Караганды
- Антибуллинговую программу возобновят в школах РК с 1 сентября
- Более 56 тысяч жителей Казахстана уже пользуются приложением Enbek HR
- Шесть картин о городе: в Караганде завершили творческий симпозиум художников
- В Казахстане изменили требования к защите свидетельства о рождении
- В Караганде продолжается очистка ливневой канализации
- Какой сегодня праздник в мире и Казахстане: 29 августа
ОПРОС
- 1. Поступаю в карагандинский вуз;(71)
- 2. Поступаю в один из казахстанских вузов;(17)
- 3. Уезжаю учиться за границу.(155)
Ночные смены, штрафы и обман: как казахстанских детей эксплуатируют работодатели
![Ночные смены, штрафы и обман: как казахстанских детей эксплуатируют работодатели](http://ekaraganda.kz/foto/322_6aa7cf3893dd12a60b799b78ecf87ad8.png)
По официальным данным Минтруда, в Казахстане работают пять тысяч несовершеннолетних. При этом с начала года в стране не выявили ни одного факта незаконного использования детского труда. Между тем, только за последний год на популярном сервисе-рекрутменте число резюме подростков выросло более, чем вдвое. Среди самых популярных подработок – сфера общепита. Но именно здесь дети сталкиваются с огромным количеством нарушений своих прав – они перерабатывают, трудятся в ночные смены, а порой им и вовсе не доплачивают. Почему работодателю выгоден детский труд и как несовершеннолетним защитить свои права, узнавала корреспондент BaigeNews.kz.
16-летняя Малика один из трёх месяцев летних каникул отработала в отряде «Жасыл ел» в Астане. Привлекали школьников в будни на 2-3 часа в день, а заплатили по 65 тысяч тенге каждому. Иметь собственные карманные деньги, признаётся девушка, ей понравилось, поэтому она начала искать подработку. Одноклассники подсказали, что в одном из ресторанов на левом берегу столицы требуются официанты для обслуживания банкетов. Девушка связалась с администратором.
«Нас с подругой позвали в ресторан, там были ещё мальчики и девочки, все новенькие. Нам показали, как обслуживать гостей, как накладывать еду из общих блюд, как наливать напитки. Например, в какие бокалы и рюмки водку, виски, вино. Научили, как расставлять посуду, приборы, салфетки, с какой стороны подходить к гостям. Нам нужно было выходить через день и в субботу, нужно было одеться по форме. Это белая рубашка, чёрные брюки, волосы собрать в узел сеткой, а пряди невидимками. Обувь тоже должна была быть чёрной, но не кроссовки», – рассказала Малика.
По её словам, никаких договоров с подростками не заключают. За 12-часовую работу ресторан платит несовершеннолетним по 10 тысяч тенге. Команда официантов должна быть в зале за три часа до банкета. В их обязанности входит накрыть столы, расставить посуду, блюда. Как правило, обслуживать приходится свадьбы, юбилеи и другие семейные торжества. По завершению официанты убирают за гостями. Расходятся подростки зачастую в три часа ночи, администратор вызывает им такси до дома. Правила строгие, продолжает Малика, если ошибиться, на работу больше не пригласят.
«Если даже стоишь не так, или улыбнулся, когда с тобой разговаривает администратор, сразу отправляют домой. Нельзя садиться, когда в чём-то ошибаемся, мальчиков они хватают за руки, дёргают, ругают. Телефон сдаём сразу, как придём, и получаем у вахтёра только когда уходим домой. На возраст там никто не смотрит, есть и подростки 13 лет», – поделилась девушка.
Алина тоже попробовала подработать этим летом в сфере общепита. По рассказу 15-летней школьницы, заработать даже 10 тысяч крайне непросто.
«Не везде берут из-за возраста, приходится прибавлять себе 1-2 года. Даже если примут, не воспринимают всерьёз, якобы дети. Зачастую недолюбливают и обделяют. Другие подростки не общаются с новенькими, могут перекинуть свои дела, злятся из-за любой ошибки стажёров. Бывает, что недоплачивают нужную сумму или задерживают зарплату. Ругают за любые мелочи, забирают телефоны во время смены, которая длится больше 12 часов, и приходится всё это время ходить без связи, без возможности написать родителям о том, что всё хорошо. Максимум 10 тысяч тенге платили на банкетах», – говорит Алина.
Между тем, по закону работодатель обязан заключать трудовой договор. Это прописано в 31-й статье Трудового кодекса Казахстана. Привлекать, к примеру, 15-летних подростков можно лишь после получения ими основного среднего образования. 14-летним подрабатывать закон разрешает исключительно в свободное от учёбы время. Тем, кто младше этого возраста, официально трудоустроиться можно в цирк, театральные и концертные организации, а также в сферу кинематографии.
В целом порядок приёма на работу несовершеннолетних такой же, как и взрослых. Разница лишь в том, что договор за ребёнка подписывают родители или опекуны. В то же время детей запрещено привлекать на тяжёлую работу с вредными и опасными условиями труда. Нельзя принимать их и на должности, где имеется материальная отвественность. Не разрешается детям работать в сфере игорного бизнеса, в ночных развлекательных заведениях, в местах, где производят и реализуют алкоголь, табачные изделия. К тому же, для юных работников предусмотрены временные ограничения и особый режим труда. Как пояснили в профильном ведомстве, для студентов и старшеклассников устанавливается сокращённая продолжительность недели.
«От 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю. Кроме того, не достигшие 18-летнего возраста не допускаются к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работам, выполняемым вахтовым методом», – разъяснили в министерстве труда и социальной защиты населения.
За нарушение этих требований в Казахстане предусмотрена уголовная отвественность. Как поясняет юрист Муслим Хасенов, за привлечение несовершеннолетнего к запрещённым видам работ предусмотрен штраф в размере до 2000 МРП и вплоть до лишения свободы. По его данным, за последние годы в стране было зарегистрировано всего пять уголовных правонарушений по этой статье.
«Это говорит о крайне низких показателях работы правоохранительных органов в этом направлении. Работодатель обязан заключать трудовой договор с любым работником, включая несовершеннолетних. На практике бывают ситуации, когда договор не заключается. Недобросовестные работодатели работают "в чёрную" и не оформляют ни договор ГПХ, ни трудовой договор. На эти случаи статья 33-я Трудового кодекса отвечает так: в случае отсутствия трудового договора трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник фактически приступил к работе. То есть работник всё-таки может себя защитить в данной ситуации и взыскать хотя бы минимальную зарплату за весь период работы при двух условиях: если удастся доказать наличие трудовых отношений и подтвердить дату, когда он приступил к работе», – объясняет Муслим Хасенов.
При этом доказательством труда несовершеннолетних может стать оформленный пропуск, журнал регистрации, сведения о перечислении денег на карту и даже скриншоты с перепиской сторон.
В то же время латентность таких нарушений обусловлена и тем, что несовершеннолетние боятся потерять работу, считает глава общественного фонда по поддержке детей и женщин Нина Балабаева. По её словам, именно этот фактор и есть причина не только отсутствия нарушений в сфере детского труда, но и неполной статистики занятости школьников. Как правило, детский труд работодателю обходится дешевле, чем труд взрослого. Дети принимаются на работу неофициально за меньшую зарплату.
«В силу возраста детей обманывают, не доплачивают. Пока родитель или ребёнок не заявит о несоблюдении каких-то трудовых норм работодателем, об этом общество не знает, поэтому мы наблюдаем латентность таких правонарушений. В Алматы и пригороде мегаполиса особенно опасно работать детям. Не факт, что в фермерских хозяйствах не используется детский труд. А это солнце, химикаты для удобрений. Что нужно делать? Нужно создавать возможности для трудоустройства детей не только в летнее время, но и в учебное время, если это не отрывает их от занятий», – считает общественница.
Она предлагает предусмотреть возможности для работы на неполную занятость и сформировать список профессий, которые не навредят детскому организму.
«В летнее время дети могут быть трудоустроены на краткосрочный режим рабочего дня и в безопасные организации. Но это информация обычно недоступна тем родителям, которые хотели бы трудоустроить детей, поэтому нужно активно рекламировать эту услугу нашим управлениям занятости на информационных ресурсах, передать в школы и, может быть, расширять даже возможности участия детей, увеличивать квоты на привлечение несовершеннолетних летом», – уверена Нина Балабаева.
По её словам, несовершеннолетние не только работают ночами, их штрафуют за любую оплошность. Зачастую они не получают даже изначально оговорённую зарплату. А доказать нарушения прав в этом случае просто невозможно.
Штрафы в трудовых отношениях в целом незаконны, напоминает юрист Муслим Хасенов. В Трудовом кодексе предусмотрено два вида ответственности: дисциплинарная и материальная. В первом случае это может быть замечание, выговор, строгий выговор и увольнение. Материальная ответственность наступает за ущерб, причинённый работодателю. Его обязан возместить работник. Применение же штрафа как взыскания – незаконно.
«Штрафы как форма ответственности работника Трудовым кодексом не предусмотрены. Всё, что ухудшает положение работников, признаётся недействительными и не подлежат применению. В трудовую инспекцию могут обратиться все работники, даже у которых нет письменного трудового договора. В таких случаях инспекция обязана назначить внеплановую проверку и выяснить все обстоятельства. У работника должны быть доказательства того, что он работал – это может быть переписка или акты выполненных работ, которые работник подписывал», – объясняет юрист.
О любых нарушениях юные казахстанцы могут рассказать, позвонив по телефону доверия или в тот же комитет по охране прав детей. Между тем, за семь месяцев этого года трудовые инспекторы страны не выявили ни одного факта незаконного использования детского труда.
«В 2022 году инспекторами труда было выявлено четыре факта, а в 2023 году один факт, по которым работодатели привлечены к административной ответственности. В основном нарушения связаны с незаключением трудового договора», – сообщили в Минтруда.
В свою очередь, в МВД приводят еще более позитивные данные. За последние годы полицейские не зарегистрировали ни одного факта, связанного с трудовой эксплуатацией несовершеннолетних
В то же время правоохранители не скрывают, что есть факты сексуального рабства несовершеннолетних.
«В период с 2021-го по 2023 год зарегистрировано 13 преступлений, связанных с сексуальной эксплуатацией несовершеннолетних и их вовлечением в занятие проституцией. К различным срокам наказания (до 10 лет лишения свободы) осуждены 12 лиц. В текущем году по аналогичным фактам начато 10 досудебных расследований, по которым к уголовной ответственности привлечены два лица на срок от 3 до 6 лет лишения свободы, остальные дела на стадии расследования», – сообщили в МВД.
А в комитете по охране прав детей отчитались об информационно-разъяснительной работе с родителями и несовершеннолетними казахстанцами. В стране периодически даже объявляют целые информкампании «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда».