#КүшiмiзБiрлiкте

Лента событий

Вчера
20 ноября
19 ноября

ОПРОС

Довольны ли вы качеством ремонта дорог в Караганде?
  • Да. Делают очень хорошо;(294)
  • Доволен/на качеством, но мешают постоянные пробки;(42)
  • Нет. Сразу видно, что делают плохо - через пару лет будут перекладывать;(259)
  • Сколько ни делай - толку не будет. Только деньги на ветер.(33)

Где в Казахстане больше всего требуются IT-специалисты?

Где в Казахстане больше всего требуются IT-специалисты? Фото: leader-id.ru
inbusiness.kz

В 2023 году рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане продолжил свой стабильный рост, отражая динамичное развитие отрасли. Анализ данных, представленных на платформе hh.kz, позволяет выделить ключевые тенденции и обсудить вопросы, касающиеся образования и опыта кандидатов, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter. 

"Свыше 30 тыс. вакансий в IT-сфере в 2023 году, размещенных на платформе, свидетельствуют о высоком спросе на квалифицированных специалистов. Топ-3 города с наибольшим количеством вакансий: Алматы (57% от общего количества вакансий), Астана (24%) и Караганда (3%), что подчеркивает географическое распределение спроса.

Разработчики и программисты остаются наиболее востребованными (26% от общего количества вакансий), дизайнеры и художники (13%), техподдержка (9%). В рейтинг входят также аналитики, руководители проектов, системные администраторы, тестировщики и специалисты по информационной безопасности", - говорится в сообщении.

Представители IT-сферы регулярно входят в списки высокооплачиваемых профессий. Топ-5 самых высокооплачиваемых позиций:

- программист, разработчик;
- дата-сайентист;
- дизайнер, художник;
- руководитель группы разработки;
- руководитель проектов.

68% вакансий не требуют или не указывают на образование в графе "Образование". Высшее образование требуется в 27% вакансий, среднее профессиональное в 5%. Сейчас бизнесу важнее опыт и успешно реализованные проекты, чем только образование или окончание курсов. Для начинающих специалистов акцент делается на опыт работы и реализацию проектов, что выходит за рамки простого получения образования.

"Рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане остается стабильным и динамичным. Спрос на IT-специалистов продолжает расти, предоставляя отличные возможности для карьерного роста. Однако, вопрос образования и реального опыта остается важным, и работодатели высоко ценят не только диплом, но и практические навыки соискателей. Важно для студентов и начинающих специалистов активно развивать свой портфель проектов и практических навыков для успешного вхождения в динамичное IT-сообщество", - отметили в компании.

    • Рассылка: 






    Предложить новость
    Мы в соцсетях