Вопрос 13-ой зарплаты шахтерам Карагандинской области находится на рассмотрении

В профсоюзе угольщиков «Коргау» сообщают, что получают много вопросов от работников угольного департамента по поводу 13-ой зарплаты. В профсоюзе рассказали, что из себя представляет так называемая «13-ая зарплата» и при каких условиях работодатель выплачивает ее работникам.

«13-ая зарплата - это разовая выплата по итогам производственной деятельности компании за отработанный год. Данная выплата предусмотрена Коллективным договором (Приложение 12) и выплачивается в целях стимулирования работников на выполнение производственных показателей компании по итогам года», - объясняет профсоюз.

Согласно условиям коллективного договора, 13-ая зарплата за отработанный год выплачивается при наличии прибыли у компании, а также при выполнении следующих показателей:

- Выполнение бизнес-плана по добыче угля – 95%;
- Выполнение бизнес-плана по производству угольного концентрата – 95%;
- Непревышение фактической зольности рядовых углей от утверждённого планового уровня по угольному департаменту более чем на 5%.

Разовая выплата выплачивается при условии выполнения всех показателей. Согласно условиям коллективного договора, информацию о выполнении показателей работодатель представляет профсоюзам до 31 марта следующего года. Выплачиваться 13-ая зарплата по колдоговору должна в марте-апреле следующего года.

«Профсоюз угольщиков «Қорғау» обратился к руководству компании по досрочной выплате 13-ой зарплаты в декабре текущего года без учёта производственных показателей.
На сегодняшний день ответ руководства компании: принимаются все условия коллективного договора, в том числе и условия по выплате 13-ой зарплаты. Поэтому к обсуждению данного вопроса было предложено вернуться в начале следующего года», - сообщают в профсоюзе.