Трансформация мышления в вопросах безопасности

IOSH – это институт по технике безопасности и охране труда, расположенный в Великобритании. Он является лидером по количеству профессионалов в этой области: порядка 50 тыс. экспертов, профессоров и ученых со всего мира. На данной площадке формируется передовой опыт в области ОТ и ТБ. Курс IOSH, инициированный руководством АО «АрселорМиттал Темиртау», позволяет сотрудникам компании внедрять мировые практики и на своих предприятиях. 

– В текущем году данный курс прошли первые группы руководителей металлургического комбината, шахт и поверхностных предприятий. С тех пор обучение прошло порядка 400 сотрудников Стального и Угольного департаментов компании. С августа мы увеличили количество групп в обоих департаментах, что позволит нам охватить еще больше работников, – рассказал координатор по ОТ и ТБ АО «АрселорМиттал Темиртау» Александр Бикмаев.

Теперь в неделю обучение проходит не одна, а две группы работников. Сейчас основной состав – это мастера и бригадиры, то есть среднее звено. И небольшой процент – начальники участков и смен. На базе ОРОП в течение четырех дней инструкторы IOSH дают знания и навыки, необходимые для решения вопросов, связанных с охраной труда и техникой безопасности. Но самое важное – объясняют, почему вопросы ОТ и ТБ являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

– Обучение состоит из нескольких модулей. Мы учимся правильно оценивать различные опасные факторы и риски, которые могут возникнуть на предприятии. На примерах расследуем происшествия и несчастные случаи. Изучаем, для чего нужны аудиты и инспекции. По-новому смотрим на понимание ответственности. Также рассматриваем законодательство Великобритании и Казахстана, – поделился эксперт по технике безопасности, инструктор IOSH Умидназар Мухитдинов.

Пятый, завершающий день обучения проходит непосредственно на производстве – в одном из цехов комбината. Например, группы учащихся прошлой недели побывали в сортопрокатном цехе.

– Задача участников – выявить опасные факторы, которые могут стать причиной травмирования персонала, а также предложить свои профилактические мероприятия для недопущения несчастных случаев. Таким образом, работники могут закрепить все полученные знания и применить их на деле. В то же время и у цеховиков появится список рекомендаций, который может стать основополагающим в улучшении работы цеха, – отметил Умидназар Мухитдинов.

По словам инструктора IOSH, основная цель обучения – научить работников критически оценивать все рабочие процедуры, должным образом отнестись к оценке рисков, нарядам и т. д. Это первый шаг к улучшению культуры безопасности на производстве.