Лента событий
- Торговые центры Караганды стали лидерами цифрового конкурса к Наурызу
- В Караганде трехлетний мальчик выпал из окна
- Доступно и без очередей: как телемедицина помогает сельчанам Карагандинской области
- Этот день в истории: 26 марта
- Современный детский контент: как оживают казахские сказки и создаются новые герои
- Топ-10 вакансий: какие зарплаты обещали казахстанцам
- Кому могут присвоить статус беженца в Казахстане, рассказали в Минтруда
- Использовать спутниковые технологии при паводках и других ЧС предложил депутат
- В Минэкологии РК опровергли сообщения об угрозе кислотных дождей
- Почему потепление климата в Казахстане идет быстрее мировых темпов, объяснили в Казгидромете
- В Мажилисе подняли вопрос занятости лиц с инвалидностью на госслужбе
- Потребление наркотиков и пьяное вождение хотят признать дискредитацией госслужбы в РК
- В Казахстане хотят вернуть кальяны в рестораны
- Депутат предложил освободить госслужащих Казахстана в пятницу от работы
- Бесплатные нацпарки и новые правила: как изменится туризм в Казахстане
- Казахстанцев предупредили о новой схеме мошенников: «пропущенная доставка»
- Изменились правила выдачи иностранцам РВП и разрешения на ПМЖ
- В Казахстане обновят контроль трудовых условий на вредном производстве
- Инфляция в Казахстане снизится до 5% в 2028 году – Нацбанк
- Почему весной нужно убрать кормушки для птиц
- ИИ будет идентифицировать студентов: ввести цифровую аттестацию в вузах предложил депутат
- Зарплаты госслужащих в Казахстане будут индексировать каждые три года
- Более трех тысяч этнических казахов получили статус кандаса с начала года
- Новую модель финансирования вузов и систему эндаумент-фондов внедряют в Казахстане
- Казахстан планирует завершить переговоры с ЕС по упрощению визового режима в течение года
- Сколько граждан ЕАЭС получили пенсионные выплаты в Казахстане
- Заслуги волонтеров будут учитываться при поступлении на госслужбу в Казахстане
- Граждане каких стран чаще выбирают Казахстан для переезда на ПМЖ
- Казахстанские ученые разрабатывают БАД для профилактики онкологии
- Проблемы с припиской чужих вагонов: риски ограничения конкуренции выявили в КТЖ
- Кто из казахстанских спортсменов получает стипендии от Международного олимпийского комитета
- Добрые поступки: как казахстанцы помогают людям и вдохновляют на это других
- Как часто казахстанцы ходят в поликлиники и сколько это стоит - данные ФСМС
- Сыр, творог, сметана: как изменились цены на молочные продукты в Казахстане
- Зарплата тренеров детско-юношеских спортивных школ повысится на 30% в Казахстане
- В Казахстане снизилась рождаемость, но население продолжает расти
- 30 тысяч заключенных: что меняется в тюрьмах Казахстана
- В Казахстане появится новый обязательный взнос
- В Казахстане могут изменить акцизы на вино
- Казахстанцы ожидают, что налоговая реформа скажется на их уровне жизни
- 20 млн кв. м жилья: как строительный сектор Казахстана вырос в 2025 году
- Родители против школьного питания: как взыскать «штраф» за болезнь ребенка
- Кризис внутренней торговли переживает бизнес Казахстана
- Пятилетняя выживаемость при раке достигла 65% в РК
- Карагандинцев приглашают к участию в челлендже «Чистый двор»
- Қарағанды облысы Наурыздың жаңа форматын белгіледі: дәстүрден – цифрлық мәдениетке
- Карагандинская область задала новый формат Наурыза: от традиции – к цифровой культуре
- Аграриям Казахстана выделили 288 млрд тенге для посевной
- Как получить грант до 1,7 млн тенге на свой бизнес в Казахстане
- Казахстан нарастил внешнюю торговлю до 11 млрд долларов
- Сотням детей восстановили слух в Казахстане
- Восемь человек пострадали при взрыве газового баллона в Шахтинске
- Наука как актив: трансформация научно-технологической политики Казахстана
- Овощи дешевеют, за исключением моркови
ОПРОС
- Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(248)
- Не почувствовал/а разницы(1396)
«Адал еңбек қашан да өз жемісін береді»: Зауыт жұмысшысы өз ісіне қатысты ағынан жарылды
Кез келген өндіріс ең алдымен ресурстарға немесе шикізатқа, озық құрал-жабдықтарға немесе жоғары технологиялық процестерге емес, өз кәсіпорнының мүддесін қорғап, күн сайын өз міндеттерін адал атқаратын адамдарға – жұмысшыларға негізделеді. Жезқазған мыс қорыту зауытының да басты құндылығы – жұмысшылары. Нұрлан Әбусақов – өз ісіне адал, ұзақ жылдар бойы зауыттың өркендеуіне үлес қосып келе жатқан жандардың бірі.
Нұрлан Әбусақов Жезқазған мыс қорыту зауытына сексенінші жылдардың соңында келген. Сол уақытқа қарай ол әскерден кейін кеңшарда оқып жүріп, ауыл шаруашылығы саласында еңбек етіп, отбасын құрып, қалаға көшіп, кірпіш зауытына жұмысқа орналасып үлгерген. Бірақ екі жылдан кейін кәсіпорын жабылып қалған соң жаңа мамандықты – электролизші аппаратшы мамандығын игеруге шешім қабылдайды, және күні бүгінге дейін осы салада қызмет етіп келеді.
«Мен өмірде дұрыс бағытты таңдадым деп ойлаймын. Бастапқыда бұл жерге амалсыздан келдім – отбасымды асырау керек болды, қол қусырып отыра алмадым. Бірақ қазір өзімді жұмыссыз елестете алмаймын. Мен бұл зауытпен, осында жұмыс істейтін адамдармен жақын болғаным сонша, тіпті демалыс күндері де осында келгім келіп тұрады. Мен зейнеткерлікке шыққанда жұмыссыз не істейтінімді білмеймін, өйткені ЖМЗ менің өмірімнің үлкен бөлігі », - деп ағынан жарылды жұмысшы.
30 жылдан астам еңбек өтілі бар Нұрлан Әбусақов өз ісінің кәсіби маманына айналып қана қоймай, жас мамандардың бір емес бірнеше буынын тәрбиелеп шығарған, ол тіпті зауыт жұмысшыларының жұмысын жеңілдеткен өнертабыстың авторы атанды.
«Ол жылдары жұмыс жағдайы қазіргідей емес, шынымен де қиын болатын. Бүгінгі таңда заманауи жабдық аз күш жұмсауға мүмкіндік береді, ал ол кездері бәрін қолмен жасау керек болды. Мен кейбір процестерді қалай жеңілдетуге болатынын ұзақ ойладым. Және бір күні ойым іске асты – қол еңбегін алмастыратын механизм ойлап таптым. Бұл идея үшін олар маған лайықты сыйлықақы бергені есімде», - деп еске алады тәжірибелі жұмысшы.
Оның айтуынша, кәсіпорын басшылығы мұнымен шектеліп қалмады – еңбек жолында зауыттың дамуына қосқан үлесі үшін Нұрлан Әбусақов бірнеше рет марапат алған. Бұл тек Алғыс хаттар мен Құрмет грамоталары ғана емес – ол мінсіз еңбегі үшін металлургия саласының қызметкерлеріне берілетін ІІІ дәрежелі «Еңбекдаңқы» төсбелгісінің иегері. Сонымен қатар, Жезқазған мыс қорыту зауытының 50 жылдығында «Қазақмыс» компаниясы оған көлік сыйлады.
«Қазақмыс» біздің облыстың ғана емес, бүкіл Қарағанды облысының дамуы үшін атсалысуда. Сөзсіз, компания өз қызметкерлерінің қамын ойлайды, мен мұнда адамдарды қалай қолдайтынына, жанкештілікті қалай бағалайтынына талай рет куә болдым. Бұл компания үшін әлеуметтік жауапкершілік деген бос сөз емес, бұған пандемияның қиын кезеңінде «Қазақмыс» өңірдегі медициналық мекемелерге жаңа қымбат жабдықты жеткізіп, дәрі-дәрмек сатып алған кезде тағы бір мәрте көз жеткіздік. Бұл көп нәрсені айқындайды», - деп атап өтті Нұрлан Әбусақов.
Тәжірибелі қызметкер кәсіпте ғана емес, отбасылық өмірде де өз орнын тапты. Бүгінде ол сүйікті жар, әке, ата атанып отыр, айналасына қосқан үлесі мен адал еңбегінің жемісін көруде. Менің бұдан асқан арманым жоқ деп түйіндейді Нұрлан Әбусақов.



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Объявления
Погода
Медиа
Справочник





