Лента событий
- Торговые центры Караганды стали лидерами цифрового конкурса к Наурызу
- В Караганде трехлетний мальчик выпал из окна
- Доступно и без очередей: как телемедицина помогает сельчанам Карагандинской области
- Этот день в истории: 26 марта
- Современный детский контент: как оживают казахские сказки и создаются новые герои
- Топ-10 вакансий: какие зарплаты обещали казахстанцам
- Кому могут присвоить статус беженца в Казахстане, рассказали в Минтруда
- Использовать спутниковые технологии при паводках и других ЧС предложил депутат
- В Минэкологии РК опровергли сообщения об угрозе кислотных дождей
- Почему потепление климата в Казахстане идет быстрее мировых темпов, объяснили в Казгидромете
- В Мажилисе подняли вопрос занятости лиц с инвалидностью на госслужбе
- Потребление наркотиков и пьяное вождение хотят признать дискредитацией госслужбы в РК
- В Казахстане хотят вернуть кальяны в рестораны
- Депутат предложил освободить госслужащих Казахстана в пятницу от работы
- Бесплатные нацпарки и новые правила: как изменится туризм в Казахстане
- Казахстанцев предупредили о новой схеме мошенников: «пропущенная доставка»
- Изменились правила выдачи иностранцам РВП и разрешения на ПМЖ
- В Казахстане обновят контроль трудовых условий на вредном производстве
- Инфляция в Казахстане снизится до 5% в 2028 году – Нацбанк
- Почему весной нужно убрать кормушки для птиц
- ИИ будет идентифицировать студентов: ввести цифровую аттестацию в вузах предложил депутат
- Зарплаты госслужащих в Казахстане будут индексировать каждые три года
- Более трех тысяч этнических казахов получили статус кандаса с начала года
- Новую модель финансирования вузов и систему эндаумент-фондов внедряют в Казахстане
- Казахстан планирует завершить переговоры с ЕС по упрощению визового режима в течение года
- Сколько граждан ЕАЭС получили пенсионные выплаты в Казахстане
- Заслуги волонтеров будут учитываться при поступлении на госслужбу в Казахстане
- Граждане каких стран чаще выбирают Казахстан для переезда на ПМЖ
- Казахстанские ученые разрабатывают БАД для профилактики онкологии
- Проблемы с припиской чужих вагонов: риски ограничения конкуренции выявили в КТЖ
- Кто из казахстанских спортсменов получает стипендии от Международного олимпийского комитета
- Добрые поступки: как казахстанцы помогают людям и вдохновляют на это других
- Как часто казахстанцы ходят в поликлиники и сколько это стоит - данные ФСМС
- Сыр, творог, сметана: как изменились цены на молочные продукты в Казахстане
- Зарплата тренеров детско-юношеских спортивных школ повысится на 30% в Казахстане
- В Казахстане снизилась рождаемость, но население продолжает расти
- 30 тысяч заключенных: что меняется в тюрьмах Казахстана
- В Казахстане появится новый обязательный взнос
- В Казахстане могут изменить акцизы на вино
- Казахстанцы ожидают, что налоговая реформа скажется на их уровне жизни
- 20 млн кв. м жилья: как строительный сектор Казахстана вырос в 2025 году
- Родители против школьного питания: как взыскать «штраф» за болезнь ребенка
- Кризис внутренней торговли переживает бизнес Казахстана
- Пятилетняя выживаемость при раке достигла 65% в РК
- Карагандинцев приглашают к участию в челлендже «Чистый двор»
- Қарағанды облысы Наурыздың жаңа форматын белгіледі: дәстүрден – цифрлық мәдениетке
- Карагандинская область задала новый формат Наурыза: от традиции – к цифровой культуре
- Аграриям Казахстана выделили 288 млрд тенге для посевной
- Как получить грант до 1,7 млн тенге на свой бизнес в Казахстане
- Казахстан нарастил внешнюю торговлю до 11 млрд долларов
- Сотням детей восстановили слух в Казахстане
- Восемь человек пострадали при взрыве газового баллона в Шахтинске
- Наука как актив: трансформация научно-технологической политики Казахстана
- Овощи дешевеют, за исключением моркови
ОПРОС
- Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(248)
- Не почувствовал/а разницы(1396)
«Честный труд всегда приносит плоды»: заводчанин о служении делу
Любое производство держится в первую очередь не на ресурсах или сырье, продвинутом оборудовании или высокотехнологичных процессах, а на людях - работниках, которые болеют за свое предприятие и каждый день добросовестно выполняют свои обязанности. Жезказганский медеплавильный завод – не исключение, здесь главная ценность - именно люди. Один из тех, кто по-настоящему предан делу и много лет вносит лепту в развитие завода – Нурлан Абусаков.
Нурлан Абусаков пришел на Жезказганский медеплавильный завод в конце восьмидесятых. К тому времени, он уже успел поработать в сфере сельского хозяйства в совхозе, где учился и проживал после армии, обзавестись семьей, переехать в город, устроиться на кирпичный завод. Но уже через два года предприятие закрылось, и мужчина решился освоить новую профессию – профессию аппаратчика электролиза, которой служит по сей день.
«Думаю, я выбрал правильное направление в жизни. В начале я пришел сюда вынужденно – нужно было обеспечивать семью, нельзя было сидеть без дела. Но теперь не представляю себя без работы. Я настолько сроднился с этим заводом, с людьми, которые здесь трудятся, что даже в выходные меня тянет сюда. Даже не представляю, что буду делать без всего этого, когда выйду на пенсию, ведь ЖМЗ – огромная часть моей жизни», - размышляет мужчина.
Больше чем за 30 лет стажа Нурлан Абусаков стал не просто профессионалом своего дела, воспитал не одно поколение молодых специалистов, но даже стал автором изобретения, которое облегчило работу заводчан.
«В те годы условия работы были действительно тяжелые, не то что сейчас. Сегодня современное оборудование позволяет затрачивать минимум усилий, а тогда все приходилось делать руками. Я долго думал, как можно упростить некоторые процессы. И однажды мне это удалось – я смог придумать механизм, который бы заменил ручной труд. Помню, мне за ту идею даже дали приличную премию», - вспоминает опытный работник.
По его словам, этим руководство предприятия не ограничилось – на протяжении всего трудового пути Нурлана Абусакова не раз поощряли за вклад в развитие завода. И речь не только о благодарственных письмах и почетных грамотах – он является обладателем нагрудного знака "Енбек данкы" III степени, которым награждаются работники металлургической промышленности за безупречную работу. Кроме того, на 50-летие Жезказганского медеплавильного завода компания «Казахмыс» подарила ему автомобиль.
«Казахмыс» итак делает очень многое для развития не только нашего региона, но и всей Карагандинской области. И конечно, компания очень заботится о своих сотрудниках, я не раз наблюдал, какую поддержку здесь оказывают людям, как ценят самоотверженность. Это компания, для которого социальная ответственность – не пустой звук, в чем мы в очередной раз убедились, столкнувшись с трудной ситуацией во время пандемии, когда «Казахмыс» поставил в медучреждения региона новое дорогостоящее оборудование, закупил лекарства. Это о многом говорит», - отмечает Нурлан Абусаков.
Опытный сотрудник состоялся не только в профессии, но и в семейной жизни. И здесь сегодня любящий муж, отец, дедушка сегодня пожинает плоды своего вклада и самоотдачи. По его словам, о большем он и мечтать не смел.



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Объявления
Погода
Медиа
Справочник





