Лента событий
- Торговые центры Караганды стали лидерами цифрового конкурса к Наурызу
- В Караганде трехлетний мальчик выпал из окна
- Доступно и без очередей: как телемедицина помогает сельчанам Карагандинской области
- Этот день в истории: 26 марта
- Современный детский контент: как оживают казахские сказки и создаются новые герои
- Топ-10 вакансий: какие зарплаты обещали казахстанцам
- Кому могут присвоить статус беженца в Казахстане, рассказали в Минтруда
- Использовать спутниковые технологии при паводках и других ЧС предложил депутат
- В Минэкологии РК опровергли сообщения об угрозе кислотных дождей
- Почему потепление климата в Казахстане идет быстрее мировых темпов, объяснили в Казгидромете
- В Мажилисе подняли вопрос занятости лиц с инвалидностью на госслужбе
- Потребление наркотиков и пьяное вождение хотят признать дискредитацией госслужбы в РК
- В Казахстане хотят вернуть кальяны в рестораны
- Депутат предложил освободить госслужащих Казахстана в пятницу от работы
- Бесплатные нацпарки и новые правила: как изменится туризм в Казахстане
- Казахстанцев предупредили о новой схеме мошенников: «пропущенная доставка»
- Изменились правила выдачи иностранцам РВП и разрешения на ПМЖ
- В Казахстане обновят контроль трудовых условий на вредном производстве
- Инфляция в Казахстане снизится до 5% в 2028 году – Нацбанк
- Почему весной нужно убрать кормушки для птиц
- ИИ будет идентифицировать студентов: ввести цифровую аттестацию в вузах предложил депутат
- Зарплаты госслужащих в Казахстане будут индексировать каждые три года
- Более трех тысяч этнических казахов получили статус кандаса с начала года
- Новую модель финансирования вузов и систему эндаумент-фондов внедряют в Казахстане
- Казахстан планирует завершить переговоры с ЕС по упрощению визового режима в течение года
- Сколько граждан ЕАЭС получили пенсионные выплаты в Казахстане
- Заслуги волонтеров будут учитываться при поступлении на госслужбу в Казахстане
- Граждане каких стран чаще выбирают Казахстан для переезда на ПМЖ
- Казахстанские ученые разрабатывают БАД для профилактики онкологии
- Проблемы с припиской чужих вагонов: риски ограничения конкуренции выявили в КТЖ
- Кто из казахстанских спортсменов получает стипендии от Международного олимпийского комитета
- Добрые поступки: как казахстанцы помогают людям и вдохновляют на это других
- Как часто казахстанцы ходят в поликлиники и сколько это стоит - данные ФСМС
- Сыр, творог, сметана: как изменились цены на молочные продукты в Казахстане
- Зарплата тренеров детско-юношеских спортивных школ повысится на 30% в Казахстане
- В Казахстане снизилась рождаемость, но население продолжает расти
- 30 тысяч заключенных: что меняется в тюрьмах Казахстана
- В Казахстане появится новый обязательный взнос
- В Казахстане могут изменить акцизы на вино
- Казахстанцы ожидают, что налоговая реформа скажется на их уровне жизни
- 20 млн кв. м жилья: как строительный сектор Казахстана вырос в 2025 году
- Родители против школьного питания: как взыскать «штраф» за болезнь ребенка
- Кризис внутренней торговли переживает бизнес Казахстана
- Пятилетняя выживаемость при раке достигла 65% в РК
- Карагандинцев приглашают к участию в челлендже «Чистый двор»
- Қарағанды облысы Наурыздың жаңа форматын белгіледі: дәстүрден – цифрлық мәдениетке
- Карагандинская область задала новый формат Наурыза: от традиции – к цифровой культуре
- Аграриям Казахстана выделили 288 млрд тенге для посевной
- Как получить грант до 1,7 млн тенге на свой бизнес в Казахстане
- Казахстан нарастил внешнюю торговлю до 11 млрд долларов
- Сотням детей восстановили слух в Казахстане
- Восемь человек пострадали при взрыве газового баллона в Шахтинске
- Наука как актив: трансформация научно-технологической политики Казахстана
- Овощи дешевеют, за исключением моркови
ОПРОС
- Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(248)
- Не почувствовал/а разницы(1396)
Абонементы в тренажерный зал и бесплатные секции для детей: как «Казахмыс» поддерживает спорт в моногородах
Работа в «Казахмысе» для многих ассоциируется со стабильностью, достойными заработками и возможностями роста. Но, как оказалось, есть и другое важное преимущество – это компания, которая активно содействует развитию спорта и укреплению здорового образа жизни у своих работников, и вкладывает в это свои силы и ресурсы.
Нуржан Баймагамбетов работает помощником бурильщика на шахте Сары-Оба Жыландинского рудника и много времени проводит под землей – на глубине нескольких сотен метров. Шахтер по совместительству является членом сборной Карагандинской области по грэпплингу, мастером спорта по этому виду борьбы, призером и финалистом чемпионатов Казахстана, Азии, международных и республиканских турниров. Для поддержания формы ему необходимы регулярные занятия в тренажерном зале, и как у работника корпорации «Казахмыс» у него есть возможность посещать зал бесплатно.
.jpg)
«Я работаю в корпорации с 2016 года, и вот уже 5 лет мне ежемесячно выдают абонементы для посещения лучших тренажерных залов города Жезказгана, где я проживаю. Здесь я провожу практически все свободное от работы время – занимаюсь минимум три раза в неделю по 2-2,5 часа. Если работаю в ночную смену, то тренируюсь с утра; после смены, в отсыпной день – в вечернее время; в выходной – и утром и вечером. Ограничений по времени нет, к тому же, это абсолютно безвозмездно», - отмечает Нуржан Баймагамбетов.
По словам борца, кроме этого, компания несколько раз в год спонсирует его участие в различных соревнованиях. Сегодня он активно готовится к открытому чемпионату мира по грэпплингу, который состоится в декабре этого года в Москве. В планах – привезти призовую медаль.
«Мне бы хотелось оправдать надежды людей, которые в меня верят и поддерживают на протяжении всего пути. В том числе – моего работодателя, который вносит большой вклад в мое становление. Для меня, как профессионального спортсмена, такая поддержка очень ценна, это дает мотивацию на развитие и новые спортивные победы», - подчеркивает Нуржан Баймагамбетов.
Оздоровление работников через создание условий для занятий физкультурой и спортом – один из важных вопросов, которому в «Казахмысе» уделяют большое внимание. Только в Жезказгане градообразующее предприятие заключило договор с пятью объектами, где оказываются спортивно-оздоровительные услуги. Это, к примеру, местный центр развития спорта, где сотрудники могут посещать секции по футболу и волейболу, а также спорткомплекс, в котором женская часть коллектива может заниматься фитнесом или посещать тренажерный зал. Кроме этого, для казахмысовцев в Жезказгане доступны еще два зала.
Корпорация не только обеспечивает своих сотрудников абонементами, но и оплачивает занятия в спортивных секциях для их детей. Так, 9-летний сын работника шахты Анненская Берика Нурманова уже 4 года занимается таэквандо в одном из жезказганских центров. По словам его супруги Гульжан Оспановой, за это время ребенок достиг немалых результатов.
«Когда мы записали сына на таэквандо, ему было 5 лет. Ерасыл пришел в зал совсем маленьким, а сегодня уже является чемпионом Казахстана. Все эти годы он тренируется бесплатно, так как его папа работает в «Казахмысе». Поэтому можно сказать, что корпорация причастна к его достижениям, это ощутимая поддержка со стороны работодателя, проявление заботы и внимания», - говорит Гульжан Оспанова.
Вслед за старшим сыном родители записали на таэквандо и младшего – Темирлана, который тоже радует успехами.
.jpg)
«Мы считаем, что занятия спортом для детей крайне важны, спорт помогает им гармонично развиваться, приучает к дисциплине, формирует характер, развивает силу воли, умение ставить цели и достигать их. Кроме того, благодаря спорту они ездят на соревнования в разные города, расширяют кругозор, набираются новых впечатлений. Нам очень повезло с тренерами, это большие профессионалы, и конечно, мы признательны «Казахмысу» - не всякий работодатель так заинтересован в оздоровлении и развитии своих сотрудников, а тем более их детей», - выражает признательность женщина.
Аналогичные возможности есть и у работников, проживающих в других регионах присутствия корпорации. Так, например, в Сатпаеве выдают абонементы на посещение тренажерного мужского и женского залов, секций борьбы и таэквондо для детей, заключен договор на посещение бассейна. Правда объект временно не работает, потому рассматривается вопрос о возможности посещения ледового катка в местной ДЮСШ.
Тренажерный зал и бассейн доступны для сотрудников «Казахмыса» из Балхаша, плаванием бесплатно могут заниматься и карагандинцы, а в Темиртау в придачу к этому также предусмотрен спортзал для игр по минифутболу и волейболу.
Дополнительно для работников открыто отделение кинезитерапии центра доктора Бубновского С.М. при медицинском центре «Жезказган», где применяется уникальная методика лечения и реабилитации заболеваний костно-мышечной системы. Основным лечебным средством в них являются специально разработанные декомпрессионные упражнения на авторских тренажерах.
Ежегодно среди работников проводятся спортивно-оздоровительные соревнования по футболу, плаванию, гиревому спорту, баскетболу, настольному теннису, армрестлингу, перетягиванию каната и национальному виду спорта «Қазақша күрес».
Как отмечают в компании, развитие и укрепление физического здоровья каждого работника повышает корпоративный дух, улучшают трудовые и социальные отношения в коллективе, задают необходимый настрой на работу и благоприятный тонус – и как следствие, все это сказывается на производительности предприятий. Человеческий капитал здесь считают главной ценностью, потому и ставят людей во главу угла.



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Объявления
Погода
Медиа
Справочник





