Кого в Карагандинской области не сократят с государственной службы

1 Октября, 202015:00 eKaraganda

Об итогах деятельности Департамента по делам государственной службы в свете Послания Президента РК рассказала сегодня, 1 октября, руководитель ведомства Айгуль Байханова. В ближайшие два года численность госслужащих будут сокращать, но речь на брифинге в прямом эфире пошла не только об этом.

В этом году штат государственного аппарата будет сокращен на 10%, в следующем – на 15%. Общая штатная численность госслужащих по Карагандинской области – 6 851 человек, и это 0,5% от общей численности населения области и 0,7% от экономически активного населения, отметила Айгуль Бейбитбаевна.

Ссылки по теме30 Сентября 2020Делегация Минтруда и социальной защиты ознакомилась с условиями работы шахтёров 30 Сентября 2020Нурлан Аубакиров назначен председателем правления АО «СПК «Сарыарка»

- Полагаем, что сокращение этого года, в основном, будет проведено за счет имеющихся постоянных вакансий. На 1 июля текущего года количество вакантных должностей в госорганах области составило 9,2% или 625 единиц. В следующем году 171 госслужащий выходит на пенсию – это 2,5% от штата, - уточнила руководитель Департамента. – Но решение о сокращении конкретных должностей каждый госорган принимает самостоятельно, а на местах должны остаться наиболее профессиональные, опытные и эффективные работники. Согласно требованиям Трудового кодекса не подлежат сокращению беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, иные лица, воспитывающие указанную категорию детей без матери, а также лица, которым до выхода на пенсию осталось два года.

Также в соответствии с Законом «О государственной службе Республики Казахстан» госслужащим, имеющим стаж на госслужбе более трех лет, в случае сокращения полагается выплата выходного пособия в размере четырех должностных окладов. Контроль за исполнением норм законодательства Агентство и его территориальными департаментами будет осуществлен, заверила Айгуль Байханова.

- В первом полугодии этого года из системы госслужбы ушло 136 человек. Карьерное продвижение получили 67% от общего числа госслужащих, участвовавших во внутренних конкурсах. Все конкурсы проходят с участием внешних наблюдателей – ими могут выступать любые граждане страны, достигшие 18 лет. Процесс собеседования должен фиксироваться на аудио- или видеозапись, каждый участник конкурса тоже может проводить запись своего участия.

По вопросам госслужбы с начала года проведено 45 проверок, выявлено 224 нарушения. Более четверти нарушений допущены при привлечении госслужащих к дисциплинарной ответственности, 12% - при оценке и более 9% - при проведении конкурсов. По итогам проверок внесено 16 представлений об устранении нарушений и 1 предложение об отмене решения. Все они на сегодня исполнены, поделилась спикер.

- Всего по итогам проверок к дисциплинарной ответственности привлечено 18 госслужащих, к административной ответственности – 6 госслужащих. Наложено и полностью взыскано в доход бюджета 114 тысяч тенге штрафов. В период ЧП и карантина рассмотрение обращений, в том числе путем проведения проверки не приостанавливалось: Было рассмотрено 159 обращений, восстановлены права более 65% обратившихся за помощью лиц. Всего за 9 месяцев 2020 года к дисциплинарной ответственности привлечено 668 госслужащих, из них 48% приходится на руководящий состав, - продолжила Айгуль Байханова.

За прошедший период этого года проведено 7 заседаний Совета по этике, рассмотрено 20 вопросов, из них 9 –дисциплинарные дела и 11 – вопросы профилактического характера. Выработано 64 рекомендации, 52 из которых исполнены. На базе рассмотренных на Совете по этике дисциплинарных дел разработана брошюра с кейсами, которая в виде практического материала разослана во все госорганы и в Академию госуправления, поделилась Айгуль Бейбитбаевна.