Как карагандинцы могут получить выплаты за вредные условия труда

Источник фото: www.vzsar.ru

14 Февраля, 202416:00 eKaraganda

Заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты по Карагандинской области Гульшат Оспанова рассказала, как карагандинцы смогут получить специальную социальную выплату за работу во вредных условиях труда, сообщает корреспондент сайта eKaraganda.kz.

Данная выплата введена в Казахстане с 1 января 2024 года. Выплата будет назначена при следующих условиях:

Ссылки по теме13 ФевраляАким Караганды предупредил горожан о приближающихся морозах

- достижение возраста 55 лет и старше;

- наличие факта уплаты работодателем обязательных пенсионных профессиональных взносов 7 лет и более;

- прекращение трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переход на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов.

«По данным Единого накопительного пенсионного фонда, по Карагандинской области количество граждан, соответствующих указанным условиям - 5 629 человек. Выплата будет назначаться проактивно, то есть без заявления работника посредством смс-сообщений и поступать единым платежом на счет работника в банке», - говорит Гульшат Оспанова.

Неработающие граждане могут обратиться через ЦОН.

Выплаты предусмотрены из четырех источников:

– из республиканского бюджета - специальное профессиональное государственное пособие, в размере 2-кратной величины прожиточного минимума (86 814 тенге);

– из ЕНПФ – пенсионные выплаты за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) и обязательных пенсионных взносов (ОПВ) с учетом имеющихся пенсионных накоплений, индивидуально исходя из накопленных сумм;

– из компании по страхованию жизни (КСЖ) – страховая выплата, в размере одного прожиточного минимума (43 407 тенге);

– за счет средств работодателя – профессиональная выплата, в размере одного прожиточного минимума (43 407 тенге).

Тем, кто уже не работает во вредных условиях, выплата будет осуществляться из двух источников: бюджет и ЕНПФ.

«В случае обращения за назначением выплаты, работник обязан уволиться с работы с вредными условиями труда, то есть он может перейти на работу, исключающую вредные условия труда на производстве, либо же устроится на другую работу. В случае трудоустройства снова на работу с вредными условиями труда, выплата будет прекращаться автоматически», - говорит Гульшат Оспанова.

Выплата пожизненно не назначается. Она будет выплачиваться до достижения пенсионного возраста. После человек перейдет на пенсию по возрасту.