Новая система стимулирования медиков: врачам и медсёстрам обещают до 1,7 млн тенге в качестве поощрений

Минздрав представил обновлённую систему стимулирующего компонента подушевого норматива, которая мотивирует медицинских работников первичной медико-санитарной помощи.

«Необходимость совершенствования системы связана с особыми условиями труда врачей первичного звена, высокой психоэмоциональной нагрузкой и возрастающей ролью профилактики хронических неинфекционных заболеваний. Система стимулирующего компонента была введена ещё в 2011 году и долгое время не пересматривалась, что снижало её эффективность как инструмента мотивации», – говорится в сообщении.

Между тем, в 2020-2024 годах при росте числа экстренных госпитализаций по поводу хронических неинфекционных заболеваний на 2-4%, расходы на медицинские услуги увеличились на 600%.
Главная задача обновлённой системы заключается в усилении профилактической работы и снижении госпитализаций за счёт раннего выявления и динамического наблюдения пациентов.

«При качественном выполнении работы участковые врачи, медсёстры, фельдшеры и акушерки, работающие с беременными женщинами, смогут получать сумму поощрения до 1,7 млн тенге в квартал», – подчеркнули в ведомстве.

Разработана следующая система начисления баллов:

• 50 баллов (1 балл = 4,5 МРП) – за полноценное наблюдение пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом.
• 25 баллов – за раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до беременности.
• Бонусы (1 бонус = 5 МРП) – за выявление злокачественных новообразований и случаев туберкулёза.