Кризис колледжей в Казахстане: почему бесплатное образование не спасает

На данный момент поступление в колледжи на бесплатной основе становится все более доступным, однако интерес молодежи к ним, похоже, не растет.

Что происходит?

Согласно данным бюро национальной статистики, в 2024-2025 учебном году 73% студентов, поступивших на бюджетные места в колледжи, были зачислены на технические и профессиональные специальности. За последние несколько лет вероятность поступления на бесплатное обучение возросла в 1,7 раза: если раньше это удавалось двум из пяти абитуриентов, то теперь - трем из четырех.

Несмотря на обсуждения о повышении престижа рабочих профессий, государство не полностью сосредоточено на их развитии. В 2024-2025 учебном году 43% студентов, принятых на бюджетные места, выбрали специальности, которые не относятся к традиционным рабочим профессиям.

Среди них:

• «Образование» (13%);

• «Информационно-коммуникационные технологии» (12%);

• «Здравоохранение и социальное обеспечение» (8%);

• «Бизнес, управление и право» (5%);

• «Искусство и гуманитарные науки» (4%).

Как сообщили inbusiness.kz в министерстве просвещения РК, в стране действует 772 колледжа, где обучается 565 тыс. студентов, из которых 396 тыс. получают образование бесплатно.

В текущем учебном году в колледжи поступило 179 тыс. студентов, из них 143 тыс. по госзаказу (123,8 тыс. на базе 9 класса). Для сравнения, в 2023-2024 учебном году количество поступивших составило 189,3 тыс., из которых 133,1 тыс. были приняты по госзаказу (122,4 тыс. на базе 9 класса). В 2022-2023 учебном году в колледжи поступило 183,4 тыс. студентов, из них 120,4 тыс. по госзаказу (85,3 тыс. на базе 9 класса).

Таким образом, в 2024-2025 учебном году наблюдается снижение общего числа поступивших в колледжи студентов, по сравнению с прошлым годом, на 10 тыс. человек. В то же время интерес к вузам среди молодежи растет: в текущем учебном году в высшие учебные заведения было принято 183,6 тыс. студентов, общая численность студентов составляет 624,5 тыс. Из них по квоте приема обучаются 82,7 тыс. человек, включая 29,4 тыс. сельских жителей, 23,7 тыс. детей из многодетных семей и 11,2 тыс. детей из неполных семей.

Какова реальность?

В прошлом году мы проводили опрос среди студентов и писали о нехватке общежитий. Сегодня корреспондент inbusiness.kz также поговорила со студентами и выяснила следующее.

В колледжах Астаны сохраняется серьезная проблема нехватки мест в общежитиях, отсутствия бесплатного горячего питания и льгот на проезд, несмотря на противоположные заявления министерства просвещения. Например, частные колледжи зачастую не ориентированы на социальные нужды студентов. Подготовка специалистов оставляет желать лучшего: преобладает теория, а практических навыков недостаточно для успешного освоения профессии.

К этому ситуацию усугубляет высокая текучесть кадров и частая смена кураторов и преподавателей. Некоторые колледжи не предоставляют даже элементарных условий для питания студентов - отсутствуют столовые и буфеты. Общественная жизнь также практически не развита: тематические мероприятия, семинары и праздники для студентов не проводятся.

«Я учусь на платной основе на третьем курсе в одном из частных колледжей столицы. У меня не было возможности получить грант, так как моя профессия творческая, хотя я могла бы поступить на грант по другой смежной специальности. Теперь я сто раз пожалела о своем выборе. У нас нет горячего питания, общежитий и льгот на проезд - о таком слышу впервые. Когда поступала, нам нахваливали колледж, но вскоре поняла, что это были лишь красивые слова. Учиться совершенно не интересно, преподаватели часто меняются. Из практики я ничего полезного не усвоила - только теорию. А вот если задержишь оплату, сразу начинают выговаривать при всех. Некоторые ребята даже отчисляются за неуплату», - делится своими впечатлениями студентка Раушан Калиева.

Если в самой столице такая ситуация, что говорить о регионах? Нехватка и текучесть кадров не приводят ни к чему хорошему, молодежь некому обучать. Те, кто действительно мог бы передать знания, уже давно на пенсии. Этап передачи необходимых профессиональных навыков новому поколению оказался упущенным. О какой поддержке рабочих и других технических специальностей может идти речь, если реальная ситуация выглядит столь удручающе?

Министерство в розовых очках?

Зато в профильном ведомстве, судя по всему, все выглядит по-другому.

В министерстве сообщили, что в соответствии с поручением президента и с учетом мировых тенденций и внутренних вызовов ведется работа по преобразованию системы технического и профессионального образования (ТиПО).

Новые подходы к трансформации системы ТиПО будут реализованы по следующим приоритетным направлениям: профилизация колледжей, создание колледжей-лидеров, обновление содержания образования, эффективное управление и новая модель финансирования.

Для реализации указанных мероприятий разработана и утверждена дорожная карта по трансформации ТиПО на 2025-2027 годы. Совместно с заинтересованными госорганами также был утвержден правительством РК «План мероприятий по проведению года рабочих профессий».

«План мероприятий включает 7 направлений и 70 шагов: создание атласа новых профессий и компетенций с учетом региональных особенностей, трансформация технического и профессионального образования, подготовка сертифицированных специалистов международного уровня, создание рабочих мест, защита прав и повышение статуса рабочих профессий», - отмечают в ведомстве.

Кроме того, в министерстве подчеркивают, что государство создает все необходимые условия для доступности технического и профессионального образования для молодежи. Охват студентов бесплатным техническим и профессиональным образованием по востребованным специальностям составляет 90%, и ожидается, что к 2025 году это число достигнет 100%.

Также для студентов колледжей предусмотрены социальные гарантии: стипендия, горячее питание, льготный проезд в период каникул, общежитие и квоты при поступлении. С сентября 2024 года размер стипендии для студентов колледжей увеличен на 50%, что вдвое превышает уровень двухлетней давности. Теперь стипендия для студентов по рабочим профессиям составляет 43,5 тыс. тенге, а для специалистов среднего звена - 41,8 тыс. тенге.

«Питанием обеспечены все дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, студенты по рабочим квалификациям, лица с инвалидностью и дети из многодетных семей. Льготный проезд во время зимних и летних каникул выплачивается студентам колледжей по госзаказу в размере четырехкратного месячного расчетного показателя. Более 87% нуждающихся студентов обеспечены местами в общежитиях. Это положительно сказалось на вовлеченности молодежи в технические профессии», - заверяют в министерстве.

Колледжи также получили академическую самостоятельность. Учитывая быстро меняющийся рынок труда, это позволит своевременно обновлять содержание образовательных программ. Теперь колледжи могут совместно с работодателями определять содержание программ и сроки обучения в соответствии с требованиями рынка труда.

Кроме того, как пояснили в профильном ведомстве, разработаны новые подходы к развитию системы технического и профессионального образования. Подготовка кадров в колледжах осуществляется с учетом особенностей четырех макрорегионов и региональной экономики. В настоящее время начата работа по профилизации и укрупнению 195 колледжей. Запущено 160 стартап-проектов, обновлена материально-техническая база 104 колледжей.

С учетом требований профстандартов, ГОСО и стандартов WorldSkills разработано около 8 тыс. образовательных программ. Для распространения эффективных методов обучения определены локомотивы-колледжи, на базе современных учреждений созданы три IT-центра.

Как видно, существует множество амбициозных планов и впечатляющих цифр по реализации поручений главы государства. Однако останутся ли эти инициативы только на бумаге или будут реализованы на практике - покажет время.