#КүшiмiзБiрлiкте

Лента событий

Вчера
20 ноября
19 ноября

ОПРОС

Довольны ли вы качеством ремонта дорог в Караганде?
  • Да. Делают очень хорошо;(294)
  • Доволен/на качеством, но мешают постоянные пробки;(43)
  • Нет. Сразу видно, что делают плохо - через пару лет будут перекладывать;(261)
  • Сколько ни делай - толку не будет. Только деньги на ветер.(33)

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора Фото: gov.kz

В Карагандинской области идут завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв. Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии, сообщает акимат Карагандинской области.

Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов. Окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.
 
 
 
С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.
 
«Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области.
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области», – сказал глава региона.
 
 
Всего в конкурсе участвовало 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.
 
 
Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.
 
 
Среди претендентов Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.
 
«Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твёрдыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший!» – сказал Ахмет Дауленбай.
 
 

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодёжи.  

    • Рассылка: 






    Предложить новость
    Мы в соцсетях