Лента событий
- Осень переходит в зиму: октябрь принесет осадки и температуру от -10 до +28
- Государство будет выдавать льготные кредиты для открытия магазинов «у дома»
- Записать видеопоздравления для учителей предложили казахстанцам
- Дефицит кадров в ключевых отраслях: колледжи Казахстана готовятся к перепрофилированию
- Face ID: места в казахстанских общежитиях будут предоставлять по новым правилам
- Наблюдатели из 30 стран посетят референдум по АЭС в Казахстане
- Можно ли дарить педагогам цветы и подарки ко Дню учителя в Казахстане
- В Казахстане изменили подход к изданию школьных учебников
- Наказывать штрафами за стихийные свалки мусора предлагают балхашские активисты
- Порядок голосования на референдуме по АЭС: пошаговая инструкция
- Самой старейшей долгожительнице Карагандинской области 107 лет
- Одними из первых смогут проголосовать на референдуме по АЭС казахстанцы в Китае
- Лучшие в культуре и отдыхе: в Темиртау подвели итоги областного конкурса
- Как не нарваться на туроператора-мошенника?
- Заказ живых черепах с маркетплейса: видео неожиданных распаковок прокомментировали в КГД и Минэкологии Казахстана
- Карагандинцев приглашают на творческий вечер певца и композитора Ерслана Жакипханова
- Концерт ко Дню пожилых людей провели в Доме культуры Майкудука
- Важное открытие в биотехнологии сделали казахстанские ученые
- В Караганде ТЭЦ-1 и ТЭЦ-3 вошли в осенне-зимний период
- Конкурс для начинающих писателей стартовал в Казахстане
- «Задушила одеялом»: жительница Карагандинской области настаивала, что не убивала детей
- Из бюджета Казахстана выделят 4 миллиарда тенге для поддержки предпринимателей, работающих в торговле
- Прорыв тепловых сетей произошел на Юго-Востоке Караганды
- Выставка-конкурс на тему «Зеленая энергетика» прошла в Караганде
- В Казахстане хотят усилить ответственность за нарушения в водной сфере
- Гвардейцы поздравили пожилых людей с праздником
- Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев встретится с жителями Каркаралинского района
- Сказки, которые учат детей безопасности, презентовали в карагандинской библиотеке
- В Казахстане временно разрешат ловить рыбу сетью из синтетических мононитей
- Свыше тонны отходов собрали участники экоакции в крупных городах Казахстана
- Петиции: четыре основных вопроса, волнующие казахстанцев
- Спасатели напомнили казахстанцам, как избежать пожара в собственном автомобиле
- В Карагандинской области наградили лучших работников культуры и искусства
- Ситуация с водными ресурсами становится более критичной в Казахстане - ПРООН
- Более 40 предприятий предложили работу на ярмарке вакансий в Караганде
- Детская художественная школа № 1 Караганды собирает корм для животных из приюта
- В Казахстане определен национальный оператор телерадиовещания
- Строительство АЭС способствует диверсификации энергетической безопасности - эксперт
- «Иртыш» арендовал двух хоккеистов «Сарыарки»
- Пенсии, единовременная выплата: интересной информацией поделились с пожилыми казахстанцами
- Безработная молодёжь: чего хотят молодые спецы и почему они не востребованы
- В Карагандинской области в отрядах «Жасыл ел» в этом году работало около пяти тысяч человек
- Департамент госдоходов по Карагандинской области проводит конкурс «Требуй чек – выиграй приз!»
- В Казахстане изменили правила оказания медпомощи лицам с хроническими заболеваниями
- В сквере в 23-м микрорайоне Караганды вандалы украли кусок газона с футбольного поля
- Что изменится в Казахстане с 1 октября 2024 года
- Автомобиль вылетел с трассы и перевернулся под Карагандой
- Какой сегодня праздник в мире и Казахстане: 1 октября
- Снегопад, ливни и туман: какой будет погода в Казахстане в первые дни октября
- В Караганде на ремонт закрыли перекресток Гоголя - Алиханова
- В Казахстане расширили требования к электронным школьным учебникам
- Перекресток Молокова – Асфальтная открыли для проезда в Караганде
- Три малые промышленные зоны создают в Карагандинской области для поддержки бизнеса
- Как строительство АЭС отразится на жизни простых казахстанцев
- Распространяется быстрее других: в какие страны добрался новый вариант COVID-19 XEC
- Каковы запасы и цены на продукты в стабфонде Карагандинской области
- 200 мероприятий провели среди молодежи в честь Дня труда
- Турнир памяти Султана Досмагамбетова прошел в Караганде
- Как мошенники заражают телефоны фейковыми банковскими приложениями
- Хватит ли воды в Балхаше для АЭС
- В Карагандинской области обсудили проблемы предпринимателей с кадастровыми базами
- Во Дворце горняков прошел творческий вечер, посвященный 70-летию Торебека Кутжанова
- Есть ли в Казахстане бомбоубежища для защиты населения
- В Сарани впервые отметили День машиностроителя
- В карагандинской галерее действует выставка работ из частных коллекций художников
- В Караганде определились первые победительницы «Турнира сильнейших» по женскому боксу
- Мужчина избил 82-летнюю бабушку в Темиртау ради ювелирных изделий
- В Казахстане увеличили число призывников в 2024 году
- PISA-2024: какие изменения подняли Казахстан в рейтинге стран по образованию
- В Казахстане запустят «Цифровой НДС»
- Полтора гектара сухой травы горело в Пришахтинске
- «Карагандинцы похоже всё». «Шахтеру» указали единственный путь спасения
- Прокуратура города Темиртау привлекла к уголовной ответственности двух злостных неплательщиков алиментов
- Дискотекой завершили праздник в темиртауском парке «Восток»
- 6 октября в Караганде городской и пригородный транспорт будет бесплатным
- Снять квартиру стало дешевле: в Казахстане началось сезонное снижение цен на аренду жилья
- Более 130 мешков мусора собрали добровольцы Караганды и Темиртау
- Бюро Нацстатистики начнет по-новому фиксировать цены на казахстанские товары
- «Кулагер» всухую проиграл «Сарыарке» в матче чемпионата Казахстана
- Профессор из Новой Зеландии побывал в Областной клинической больнице Караганды
- В Казахстане коллекторы начнут работать по-новому с 1 октября
- Праздничный концерт ко Дню города прошел в темиртауском парке
- В Казахстане определены требования к безопасности электрозарядных станций
- За что могут высадить из поезда в Казахстане
- В Караганде изменился адрес дежурного ЦОНа
- В Казахстане разработали план перспективного использования радиочастот на пять лет
- Карагандинский Каздрам отмечен в номинации «Лучшая сценография» на республиканском фестивале в Павлодаре
- 174 преступления раскрыто с помощью кинологов в Карагандинской области
- Лучшие творческие коллективы выступили для темиртаусцев в парке Старого города
- За убийство жены на глазах у детей судят мужчину в Караганде
- Группа «Мураками» выступит в Караганде
- Отдел гражданской обороны Управления по мобилизационной подготовке Карагандинской области возглавил Аблай Султангали
- Иностранцев, незаконно находящихся в Казахстане, выявили в Карагандинской области
- Турецкая осень : три сериала, три новых главы
- Сколько домов и объектов соцкультбыта уже получили тепло в Карагандинской области
- Благотворительная ярмарка Garage Sale прошла в Караганде
- В 478 вагонах КТЖ работают камеры видеонаблюдения. Их число увеличат в начале 2025 года
- Праздник детства прошел в честь Дня города в Темиртау
- В Балхаше во время субботника посадили 500 тополей
- Головкин заключил меморандум с Генпрокурором
- Студент из Балхаша стал победителем республиканской олимпиады по машиностроению
- В Сарани открыли малую архитектурную форму в честь шахтерского труда
- Весело и по-спортивному: в Темиртау начали празднование Дня города
- Без вести пропавшего мужчину нашли в Карагандинской области
- В Караганде планируют увеличить мощность ТЭЦ-3
- В Караганде осудили организатора финпирамиды Life is good
- Полиция Караганды прокомментировала стрельбу во время драки футбольных фанатов
- Брошенного на мороз новорожденного ребенка вернули матери в Караганде
- Какой сегодня праздник в мире и Казахстане: 30 сентября
- Академию военной медицины хотят открыть в Казахстане
- Резкий рост популярности электрокаров зарегистрирован в Казахстане
- Производство яиц и мяса снизилось в некоторых регионах Казахстана
- Кто получает самые высокие зарплаты в малых предприятиях в Казахстане
- Большая часть выпускников «Болашак» работает в частном секторе
- Кто в Казахстане чаще всего пропадает без вести
- Казахстану потребуется десять лет, чтобы привести свой газ в порядок
- Казахстанцы стали больше путешествовать
- Сроки массового озеленения продлили до 2027 года в РК
- Казахстанским аграриям советуют придержать зерно
- Казахстану требуется больше газа: ожидается резкий рост потребления
- Цифровизация таможенного администрирования: какие новшества ждут казахстанцев
- Лесной фонд Казахстана: сколько деревьев будет высажено
- Зарплаты строителей и продавцов выросли
- Злоупотребление алкоголем доводит казахстанцев до психических расстройств
- 86,5 тысячи человек погибло в ДТП в Казахстане за 30 лет
- Резкий рост цен на некоторые антибиотики зарегистрировали в Казахстане
- Какие страны ЕАЭС активно финансируют экономику Казахстана
- В Казахстане выросло число трудовых мигрантов
- Международные эксперты проведут обзор экологической статистики Казахстана
- Новая технология лечения аритмии сердца впервые внедрена в Казахстане среди стран СНГ и ЦА
- Сколько казахов вернулось на историческую родину с 1991 года
ОПРОС
- Да. Делают очень хорошо;(3)
- Доволен/на качеством, но мешают постоянные пробки;(10)
- Нет. Сразу видно, что делают плохо - через пару лет будут перекладывать;(46)
- Сколько ни делай - толку не будет. Только деньги на ветер.(5)
Что значит наставничество в АО «АрселорМиттал Темиртау»
В компании «АрселорМиттал Темиртау» реализуется программа «Наставничество», в рамках которой опытные сотрудники на практике передают накопленный годами опыт, делятся секретами своей профессии и обучают молодых специалистов.
Наставник – звучит престижно. В современном мире наставничество вновь становится трендом на различных производственных площадках. Теоретического образования не всегда достаточно. На некоторых производственных площадках имеются особенности при работе с оборудованием, местами нужен свой, особый подход к системе, и многие важные моменты, которые, на первый взгляд, могут показаться незначительными, влияют на успешное выполнение плана, а их можно узнать только на практике. Ольга Валерьевна Овчинникова, лаборант физико-механических испытаний 6-го разряда, в лаборатории механических испытаний помогает получить опыт уже второму своему ученику. Ольга Валерьевна опытный специалист, она трудится в лаборатории уже 15 лет. Здесь специалисты проводят различные испытания механических свойств металла и взаимодействуют практически со всеми цехами комбината.
– Мы испытываем образцы на растяжение, твердость, изгиб, шероховатость и так далее. У нас гибовые, разрывные машины, копры, термостаты, твердомеры для холоднокатаных металлов. Печи есть, так как определенные методы подразумевают нагрев. Он необходим при старении металла. Мы же не можем ждать, когда он сам состарится? Мы его механически состариваем. Разрывные и гибовые машины нужны для арматуры, – рассказывает Ольга Овчинникова. Неудивительно, что такого сотрудника, как Ольга Валерьевна, пригласили принять участие в программе наставничества.
– Прежде чем взять на себя такую ответственность – быть наставником, я прошла экзамены, – говорит Ольга Валерьевна. – Мою кандидатуру в качестве наставника предложил начальник цеха. И уже весной прошлого года у меня появилась первая ученица. Обучают не только особенностям работы на оборудовании – важным аспектом является выполнение всех требований техники безопасности. Казалось бы, в лаборатории не может быть опасности, но это ошибочно. И тут нужна бдительность. – Мне везет с учениками. Первая ученица очень хотела освоить профессию и остаться работать на комбинате. И у нее это получилось. Сейчас я обучаю вторую ученицу. Она уже месяц стажируется, и еще два предстоит. Информации даем очень много. Конечно, нелегко. У меня есть тетрадка шпаргалка, по которой меня учила еще моя наставница, Валентина Анатольевна Еланская. Это уже не тетрадка-шпаргалка, а самый настоящий методический материал. Прекрасная женщина, очень хороший профессионал. До сих пор она наставник, кстати, – говорит Ольга Валерьевна. – Опыт приходит только в процессе. Опыт – огромная сила.
КОМАНДА ВАЛЬЦОВЩИКОВ
Сергей Викторович Лукашин работает в ЛПЦ-1 с 1998 года и сейчас тоже передает накопленный за годы опыт молодому поколению вальцовщиков стана горячей прокатки. Вальцовщик – профессия не из простых, специалист ведет процесс прокатки горячего металла разных марок, профилей и сечений в прокатных цехах, в составе слесарно-ремонтной бригады готовит стан к работе для прокатки металла, осуществляет его ремонт и замену изношенных деталей, управляет подъемными механизмами, контролирует показания приборов, качество готового проката и порядок технологического процесса.
– Стать наставником мне предложило руководство. У меня тоже в свое время был наставник, Андрей Юрьевич, он работает на чистовой группе старшим вальцовщиком. Он учил меня делать перевалки, я узнавал детали работы: как катать металл, как настраивать клети. Работников не хватает, и молодых специалистов надо учить. Чтобы было кому работать после нас, чтобы они могли нас сменить. Молодежь молодцы, стараются, – говорит Сергей Викторович. Начинающих вальцовщиков в первую очередь обучают технике безопасности. Потом уже разъясняют должностные инструкции, отрабатывают навыки на практике. Каждый день – новые задачи, быстрые решения и четкость. Сейчас у Сергея Викторовича один ученик. – Я устроился на комбинат два месяца назад, подал заявку, и меня приняли. Сейчас я обучаюсь по программе наставничества. Работа мне очень нравится. Наставник все доступно объясняет. У нас отличные отношения, он хороший человек и специалист. Если что-то спрашиваю – всегда доступно объяснит.
- Я считаю, что нужно осваивать новые профессии, устраиваться на комбинат, – говорит Кыдырбай Саттыбаев, вальцовщик горячего проката.
– Программа наставничества очень нужна. Потому что средний возраст на комбинате увеличивается. И нам нужно заинтересовать молодежь, чтобы ей хотелось работать. Советую: приходите на комбинат! – призывает Сергей Лукашин.
КТО МОЖЕТ СТАТЬ НАСТАВНИКОМ?
– Положение о наставничестве было разработано с целью установления системы передачи высококвалифицированными сотрудниками опыта и практических знаний, навыков работникам, которые не имеют опыта на практике. Это относится и к рабочим профессиям, и к категориям служащих, – рассказывает Юлия Сергеевна Петрова, менеджер по планированию и организации процесса обучения. Наставничество – это также форма адаптации к корпоративной культуре, которая помогает новым работникам усвоить правила поведения на производстве и наладить отношения в коллективе.
– Кандидатов в наставники определяют руководители подразделений, выбирая по определенным критериям. Стаж работы должен быть не менее трех лет, учитывается также желание самого наставника обучать. Он должен обладать глубокими знаниями, быть ознакомлен с положением о наставничестве, не иметь дисциплинарных взысканий. Прежде чем стать наставником, кандидат проходит экзамен в цехе. В составе квалификационной цеховой комиссии должно быть не менее трех человек. Здесь проверяются знания правил об обязанностях, правах и ответственности, знание должностных инструкций, правил безопасности труда, и по окончании заполняется аттестационный лист наставника. Список наставников утверждается руководителем цеха, – рассказывает Юлия Петрова.
Наставники предлагают план обучения, который утверждается руководителем подразделения. И согласно этому плану производится обучение стажеров. Наставник контролирует выполнение стажером поставленных заданий, выявляет ошибки, исправляет, контролирует выполнение правил охраны труда. В конце обучения наставник заполняет оценочный лист стажера, где учитывает его личные качества, выполнение им профессиональных обязанностей, соблюдение правил безопасности труда. Оценочный лист передается в комиссию, и характеристика учитывается при сдаче экзамена.
– Обучаются вновь принятые работники или работники, переведенные на другую должность или профессию. Сотрудник компании, которому необходимо обучиться на вторую профессию, например. В процессе обучения наставник оценивает их совместную деятельность, а также проводится промежуточная проверка знаний стажера. По ее итогам заполняются протоколы промежуточной проверки. На основании этих протоколов наставникам производится оплата.
– Положение о наставничестве действует с января 2022 года. Уже видны результаты, повысился процент сдачи экзамена. Повышается мотивация сотрудников. Налаживаются коммуникативные связи, уменьшается текучесть персонала. Программа рассчитана на долгосрочный период, – рассказала Юлия Петрова. Сотрудник АО «АрселорМиттал Темиртау», желающий стать наставником и готовить новое поколение будущих металлургов, может обратиться к руководству цеха и предложить свою кандидатуру.