Победителей регионального конкурса «Еңбек жолы» определили в Карагандинской области

От династии Бекмаганбетовых в конкурсе участвовал Сабит Бекмаганбетов. Он 36 лет работает в ТОО «Оркен-Атасу» города Каражала, а его общий трудовой стаж – 43 года.

Когда-то на этом предприятии также трудился его отец Құдыш Бекмаганбетов. А в последующем по его стопам пошёл сам Сабит и его братья, сестры, племянники. Всего 14 человек.

– Мой отец 1937 года рождения. Вместе с мамой поднял на ноги 12 детей. В 1958 году отец устроился слесарем в рудоуправление, – рассказывает Сабит Бекмаганбетов. – Затем стал помощником машиниста тепловоза, машинистом тепловоза и проработал там до самой пенсии.

Сам Сабит начал свою трудовую деятельность в «Оркен-Атасу» составителем поездов, затем стал помощником машиниста тепловоза, старшим машинистом. Его супруга Гульжамила Оспанова трудится с ним в одной организации. Она заведующая административным блоком-комплексом шахты «Западный Каражал» при ТОО «Оркен-Атасу».

– На этом же предприятии работают мои братья, сноха, сестры и другие родные люди. Наш общий трудовой стаж, начиная отсчёт с отца, составляет 281 год, – говорит Сабит. – Я не жалею, что выбрал эту профессию и пошёл по стопам отца. Я нашёл своё дело. Быть машинистом тепловоза – это большая ответственность. Главный секрет в любом успешном деле – старание и труд.

Также в категории «Лучшая трудовая династия» победу одержала семья Адам-Юсуповых, работающая в АО «АрселорМиттал Темиртау».

Номинация «Лучший молодой работник производства» присуждена Лидии Шпаннагель – воспитателю специальной школы-интерната № 9 города Сарани и Асылхану Талыпову – заместителю начальника подземного участка Восточно-Жезказганского рудника ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация «Казахмыс» (Сатпаев).

В номинации «Лучший наставник работающей молодёжи» победителями признаны машинист экскаватора ТОО «Корпорация «Казахмыс» (Балхаш) Ергазы Турлыбеков и учитель начальных классов общеобразовательной школы № 1 отдела образования города Каражала Нургуль Танауова.

Напомним, конкурс «Еңбек жолы» проводится ежегодно в два этапа – на региональном и республиканском уровнях, по трём номинациям: «Лучшая трудовая династия» – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград; «Лучший молодой работник производства» – победителем становится самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет; «Лучший наставник работающей молодёжи» – определяется самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.