Как решаются проблемы трудоустройства людей с инвалидностью

Обучать и принимать на работу особенных сотрудников готовы не все. Так говорят те, кто столкнулся с проблемой трудоустройства лично. Однако есть и исключения из правил. 

Тишина в этом кафе завораживает. Её причину посетители понимают не сразу. Об особенностях персонала чуть позже их вежливо предупреждает администратор. Почти весь коллектив, а это 10 человек – люди с нарушениями слуха. Повара, официанты, бармены. Свои первые коктейли, кстати, безалкогольные, Эльдар и Ерлан приготовили за этой стойкой. Их приняли на работу абсолютно без опыта, поверили, научили.

Ляззат Даутова, предприниматель:
- Приехали с разных городов, Караганды, Кызылорды, с Алматы бармены у нас, двое. Трудности были, конечно, сейчас они уже все понимают, умеют. Сами все делают, стараются. Три банкета у нас было, четвертый заказали. На август тоже уже заказы пошли.

На самом деле инициатор идеи и владелец кафе – сын Ляззат. Азамат - врач-онколог, в силу специфики своей профессии, свободное время ему найти сложно. Многие горожане специально приезжают сюда, чтобы познакомиться с ним лично.

Санжар Райымбеков, житель г. Нур-Султана:
- Узнал об этом кафе минут 20 наверное, в Инстаграмме прочел и сразу выехал сюда, чтобы посмотреть. Отличная идея, очень хорошая поддержка для таких людей. Как я понял, открыл врач, не побоялся. Хотел, если будет возможность, встретиться и пожать ему руку.

В Министерстве труда и соцзащиты проблему трудоустройства признают. Говорят, что в каждом регионе есть квота для инвалидов, в этом году ее средний размер составил 3% от численности рабочих мест. До конца года трудоустроить планируют пять тысяч человек. Есть и другие меры поддержки.

Ерболат Абулхатин, директор департамента министерства труда и социальной защиты населения РК:
- В государственной программе «Енбек» ввели норму предоставления грантов, приоритетное право у лиц с ограниченными возможностями. Чтобы они тоже могли брать безвозмездные гранты от государства до 500 тысяч тенге, развивать свой бизнес. В этом году у нас дополнительно было предусмотрено по 500 тысяч тенге 9,5 тысяч грантов, и дополнительно по поручению Президента станы выделяется 12 млрд тенге на выдачу 23 тысяч грантов.

С прошлого года в стране действуют правила субсидирования затрат работодателей, принявших на работу людей с инвалидностью. Пока это касается в основном незрячих, однако специалисты говорят, что в список могут войти и другие категории.

Индира Тегжанова, Асхат Каракойшиев