В Карагандинской области проверят занятость подростков во время каникул

Цель проведения оперативно-профилактического мероприятия - предупреждение правонарушений со стороны несовершеннолетних в период летних каникул, обеспечение занятости подростков, состоящих на учетах отделов внутренних дел.

Согласно Трудовому кодексу РК, существуют определенные ограничения на использование детского труда. Запрещены дискриминация, принудительный труд и наихудшие формы детского труда, допуск на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, привлечение к сверхурочным работам.

Трудоустройство несовершеннолетних предполагает обязательное составление с ними трудовых договоров. Заключение трудового договора допускается с гражданином, достигшим 16-летнего возраста.

Также разрешено заключение трудового договора с 15-летним подростком и выполнение лицами, достигшими 14-летнего возраста, в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда их здоровью и не нарушающей процесс обучения, с предоставлением письменного согласия законного представителя.

При выявлении фактов нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних сотрудниками ювенальной полиции будут направлены представления об устранении условий и причин, способствующих совершению правонарушений в областное управление инспекции труда,которое вправе привлечь работодателей к административной ответственности.

На сегодняшний день подростки могут трудиться и зарабатывать в отрядах «Жасыл ел». Отряды «Жасыл ел» занимаются посадкой деревьев, проводят работы по расчистке горельников, посадке саженцев в парках, вдоль железных и автомобильных дорог. Отрядами благоустраиваются парки и скверы.

Стоит отметить, что только в Караганде в этом году было открыто 250 вакантных мест для трудоустройства молодежи в молодежные трудовые отряды «Жасыл ел».

По материалам пресс-службы ДВД Карагандинской области