Более 2500 жителей Карагандинской области старшего возраста в прошлом году нашли работу по госпрограммам

Фото: gov.kz

29 Января, 202611:34

Акимат Карагандинской области

В Карагандинской области пенсионеры и жители предпенсионного возраста всё чаще находят работу при поддержке государства. Через карьерные центры по программам «Алтын жас» и «Серебряный возраст» в прошлом году трудоустроили около 2,5 тысячи человек, сообщает акимат Карагандинской области.

Одной из участниц программы стала Ляззат Асылбекова. Свыше 42 лет она проработала в сельской школе, а после выхода на пенсию переехала в город. Долго оставаться без дела педагог не смогла — любовь к детям и желание быть полезной вновь привели её в сферу образования. Через Карьерный центр по программе «Алтын жас» Ляззат Асылбекову приняли на работу в детский учебный центр.

«Когда сидишь дома, появляется ощущение ненужности. Работа помогает оставаться активной и чувствовать себя востребованной. Я советую пенсионерам не замыкаться в себе, а продолжать работать и проявлять себя — это поднимает настроение и даёт желание жить», — говорит педагог.

Работодатели также отмечают эффективность программы. Основатель детского учебного центра Smart Bilim Диана Оспанова сотрудничает с Карьерным центром практически с момента открытия бизнеса.

В центре работают специалисты по программам «Алтын жас», молодёжной практике и другим проектам.

По словам предпринимателя, государственная поддержка — существенная помощь для начинающих бизнесменов: по программе «Алтын жас» субсидируется до 50 процентов заработной платы.

«Люди пенсионного возраста очень ответственные. Они умеют работать с детьми, владеют как классическими, так и современными методиками обучения. Благодаря опыту им легче находить подход к каждому ребёнку», — отмечает Диана Оспанова. «Я ни разу не пожалела, что приняла педагогов с большим стажем».

Ещё одна участница государственной программы — Жаркынай Айтуова. Женщина переехала в Караганду из Алматы и долгое время не могла найти работу самостоятельно. Обратившись в Карьерный центр, она получила направление в швейный цех по программе «Серебряный возраст», рассчитанной на людей, которым до выхода на пенсию осталось несколько лет.

В рамках проекта государство субсидирует от 60 до 70 процентов заработной платы в течение трёх лет, что значительно повышает шансы соискателей на трудоустройство.

«Возраст не помеха, главное — желание учиться и развиваться. У меня были только базовые навыки шитья, всему остальному я научилась уже на рабочем месте», — рассказала Жаркынай Айтуова.

По словам руководителя Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржана Сыздыкова, после 50 лет найти работу становится особенно сложно: многие работодатели неохотно принимают специалистов этого возраста. Именно поэтому людям рекомендуют обращаться в карьерные центры, филиалы которых работают во всех городах и районах области.

«В прошлом году по программе "Алтын жас" при плане 400 человек участие приняли 542. Спрос оказался выше ожиданий, поэтому было принято решение поддержать всех желающих», — отметил он. «Среди участников бухгалтеры, учителя, воспитатели, водители, охранники и представители других профессий. Есть и те, кому уже за 70 лет, но они полны сил и готовы работать».

В этом году по программе «Алтын жас» планируется помочь с трудоустройством 600 жителям области.

Кроме того, с 2024 года для социально уязвимых категорий населения реализуется проект JUMYS TAP. Он предусматривает бесплатное обучение на краткосрочных курсах для получения новой профессии. Жителям предлагают освоить специальности швеи, парикмахера, электрика, сантехника, электрогазосварщика, слесаря по ремонту автомобилей и другие востребованные профессии.

Ссылки по теме29 ЯнваряВ Карагандинской области турпоток вырос на 20%