Где и кем работали подростки летом, рассказали в минтруда РК

Фото: pixabay.com

13 Сентября, 202512:05 inbusiness.kz

В Казахстане завершился первый сезон работы нового сервиса для трудоустройства подростков "Мои летние каникулы" на платформе электронной биржи труда Enbek.kz. Так, за летние месяцы официально трудоустроились 5,4 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.

Специальный раздел был запущен в мае 2025 года и стал одной из ключевых мер по расширению возможностей для подростков, желающих получить первый опыт работы. Сервис позволил школьникам и их родителям напрямую находить работодателей, готовых предложить легальные вакансии, соответствующие возрастным ограничениям.

Ссылки по теме13 Сентября 2025В Казахстане вырос индекс благополучия детей

«За лето пользователи в возрасте 16-18 лет опубликовали на Enbek.kz 13,6 тыс. резюме, а родители подростков 14-15 лет создали 356 личных кабинетов. Из них 112 человек разместили 129 резюме, что демонстрирует растущий интерес к официальному трудоустройству среди самых юных участников рынка труда», - сообщили в минтруда Казахстана.

Согласно Трудовому кодексу РК, официально трудоустроиться с 14 лет можно только для выполнения работы, не наносящей вреда здоровью и не мешающей учебному процессу. При этом трудовая деятельность должна осуществляться исключительно в свободное от занятий время. Под данные условия определено около 80 профессий, среди которых помощник воспитателя, продавец магазина, уборщик-мойщик, курьер, а также современные варианты, например, SMM-менеджер.

«По состоянию на 1 сентября, в разделе "Мои летние каникулы" работодатели разместили 2,1 тыс. вакансий от 305 компаний. Однако распределение предложений работы оказалось неравномерным по регионам: в некоторых областях работодатели не публиковали вакансий вовсе, что указывает на необходимость дальнейшего стимулирования бизнеса к участию в программе», - отметили в ведомстве.

Платформа сохранит данный функционал и в будущем. Работодатели смогут отмечать вакансии, доступные для несовершеннолетних, что позволит школьникам находить подходящие предложения и в другие каникулярные периоды.

Запуск раздела «Мои летние каникулы» фактически стал пилотным проектом, показавшим высокий спрос на безопасные и легальные подработки среди подростков. В перспективе это может стать инструментом ранней профориентации, помогая молодежи лучше ориентироваться в рынке труда и осознанно выбирать будущую профессию.