Лента событий
- Эфедрон изъяли полицейские у 19-летнего карагандинца
- Карагандинские школьники завоевали медали всех достоинств на XVII Евразийской олимпиаде по информатике
- Какой сегодня праздник: 22 декабря
- Насколько надежна охрана казахстанских музеев
- 118 миллиардов раздали безработным казахстанцам. Как получить выплату
- Цены на смартфоны могут вырасти в 2026 году из-за всплеска развития ИИ
- Планы по экспорту нефти досрочно выполнили в Казахстане
- Подсчитаны казахстанцы, преодолевшие порог достаточности в 20 лет
- Почему медленно выдаются бесплатные земельные участки в Казахстане
- В каком регионе Казахстана меньше всего авто
- Пансионаты для беременных открыли в 15 областях Казахстана, помощь там получили 3000 женщин
- Более 600 медобъектов построено в селах Казахстана за два года
- Студентам-ветеринарам хотят увеличить стипендию в Казахстане
- Казахстанские боксеры будут быстрее выходить на титульные бои WBC
- Правила маркировки обуви изменились в Казахстане
- Число очагов заболеваний животных значительно снизилось в Казахстане
- 25,3 млн операций: использование казахстанских карт вне страны побило рекорд
- Средняя зарплата на ТЭЦ выросла до 450 тысяч тенге
- Инфекции от животных человеку: какова ситуация в Казахстане
- Сколько стоит красная и черная икра в городах Казахстана
- Уголовную ответственность хотят ввести в Казахстане за подделку ветеринарных документов
- Зарплата сельских ветеринаров в Казахстане превысит 400 тысяч тенге — МСХ
- Тысячи объектов не прошли антитеррористический контроль в Казахстане
- Онлайн-платформы усилили продвижение туризма в Казахстане
- В Правительстве рассмотрели цифровую трансформацию ОСМС
- Штраф за превышение скорости в 2026 году: новые суммы и правила
- От 63 до 110 тысяч: какие пособия получают многодетные семьи в Казахстане
- В Казахстане расширят перечень продуктов с регулируемыми ценами
- Список приватизации расширили до сотен предприятий по всему Казахстану
- Сотрудник собирает с коллег деньги на дни рождения и тои: будут ли его проверять налоговики
- Какие регионы Казахстана лидируют по жалобам на дороги
- Конец «кредитному шопингу»? В Казахстане вводят жесткие правила для заемщиков и банков
- В Правительстве рассказали, почему дорожает жильё в Казахстане
- Казахстан расширит образовательные программы под эгидой ЮНЕСКО
- С начала зимы спасены более тысячи казахстанцев
- В Казахстане впервые открылся Международный центр развития исследовательских компетенций
- Годовая инфляция в Казахстане снизилась до 12,4%
- В Казахстане внедряют ИИ для диагностики теплосетей и линий электропередач
- Расширить контингент программы добровольного переселения хотят в Казахстане
- Более 4,4 млн казахстанцев заняты в МСБ
- Доля чистой генерации электроэнергии в Казахстане превысила 7%
- Уровень газификации населения Казахстана достиг 64,2%
- Сильные морозы до -35 °C накроют Казахстан в ближайшие дни
- Запрет соцсетей для детей в Казахстане: каких платформ это коснется
- Рост цен на новогодние продукты: готовы ли казахстанцы экономить?
- Пропущенные из-за дистанционки уроки будут навёрстаны – Минпросвет
- Когда в Караганде зажгутся огни главной елки
- Акиматы в Казахстане наделят новыми полномочиями
- Точные сроки ремонта дорог утвердили в Казахстане
- В Минюсте прокомментировали поправки в закон о пропаганде ЛГБТ
- За нарушения экологических требований в Карагандинской области оштрафованы предприятия
- Депутат предложил разрешить тратить взносы ОСМС на лекарства
- В селе Карагандинской области открылся еще один добровольный пожарный пункт
- Новая станция юных туристов открылась в Караганде
- Дороги, освещение и дворы: как в Сарани обновляют городскую инфраструктуру
- В Казахстане намерены удвоить страховые выплаты пострадавшим в ДТП
- Карагандинцев в этом году ждут еще две сельхозярмарки
- Педагогический Hackathon прошел в Караганде
- Аким Сарани отчитался перед жителями за год работы
- Казахстанцы, потерявшие работу, смогут полгода получать медпомощь по ОСМС
- Автобусы с новогодним настроением вышли на маршруты Караганды
- Казахстанки обвиняют пластического хирурга в неудачных операциях и их тяжелых последствиях
- Как удержать молодёжь в регионе: выпускники «Талдау мектебі» предложили решения для Карагандинской области
- Жильё, волонтёрство и новые проекты: совет по делам молодёжи Карагандинской области подвёл итоги года
- В Караганде отметили заслуги призеров и победителей двух масштабных первенств
- В Караганде военнослужащие поздравили ветерана Великой Отечественной войны со 100-летним юбилеем
- «Сарыарка» оформила сухую победу в матче чемпионата Казахстана
- Карагандинская художница участвует в международном проекте по дата-арту
- Закон о скрывающей лицо одежде принят: МВД уточнило исключения
- 379 человек ждут пересадки органов в Карагандинской области
- Кража колес раскрыта в Караганде
- О штрафах за фейерверки высказались в МВД
- В Балхаше заработал новый Центр дополнительного образования
- Подозреваемый в краже автозапчастей задержан в Шахтинске
- Сельские школьники Карагандинской области завоевали восемь медалей на республиканской олимпиаде
- Солнечная электростанция заработала на площадке Абайской швейной фабрики
- Какой сегодня праздник: 19 декабря
ОПРОС
- 1. Положительно. Стали лучше высыпаться.(348)
- 2. Отрицательно. Хуже справляюсь с тем же объёмом работы. Зимой почти не видел солнца.(2275)
- 3. Вообще не заметил/а разницу.(75)
CCI Казахстан признана одним из лучших работодателей по версии Top Employer
Фото: Тop Employer Компания Coca-Cola İçecek Kazakshstan получила престижную международную награду Top Employer 2025. Сертификация подтверждает высокий уровень заботы о сотрудниках компании, HR-стратегии и сильной корпоративной культуры.
Top Employer — это не громкий титул, а результат глубокой аналитики и строгой проверки со стороны Top Employer Institute — международного эксперта в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Компании оцениваются по десяткам параметров: от условий труда, инклюзивности, программы адаптации до карьерных треков, обучения и заботы о благополучии сотрудников. CCI Kazakshstan по всем этим пунктам показала себя с лучшей стороны.
«Для нас это не просто признание. Это — показатель, что мы движемся в правильном направлении: создаём среду, где люди хотят работать, расти и развиваться», — прокомментировал генеральный директор Coca-Cola İçecek Kazakshstan Вели Динчель.
В компании выстроена всесторонняя система поддержки талантов: здесь не просто нанимают сотрудников, а вкладываются в развитие каждого. У нас предусмотрено множество различных оплачиваемых стажировок, практик и других возможностей для начинающих профессионалов. Мы стремимся дать каждому шанс не только узнать, как работает индустрия изнутри, но и стать частью настоящей команды, где ценят инициативу и стремление к развитию.
Сильная сторона CCI Kazakshstan — продуманная адаптация новичков, индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь, встречи с руководством и многое другое. И это — независимо от пола, возраста или локации.
Компания активно автоматизирует HR-процессы, инвестирует в цифровое обучение, запускает менторские и коучинговые программы, проводит регулярные опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и действует, исходя из итогов.
«Люди — наше главное преимущество. Именно они двигают компанию вперёд. Мы гордимся тем, что в CCI каждый сотрудник может чувствовать себя в безопасности, быть услышанным и расти вместе с нами», — отметил Вели Динчель.
Получение награды Top Employer — важный шаг, но в CCI Kazakshstan уверены, что самое интересное только начинается. В планах на 2025 год расширение обучающих программ, развитие благополучия сотрудников, новые инициативы в области Разнообразия & Инклюзии и усиление бренда работодателя.
О сертификации Top Employer
Top Employer Institute — международный эксперт в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Этот статус присуждается организациям, которые активно развивают свою корпоративную культуру, обеспечивают сотрудников возможностями для роста и благополучия, а также придерживаются высоких стандартов в области HR-практик. Уже более 30 лет организация проводит сертификацию лучших работодателей с целью совершенствования методов работы компаний с людьми во всем мире. В 2024 году Top Employers Institute сертифицировал более 2300 организаций в 122 странах/регионах, которые, в свою очередь, позитивно влияют на жизни более 9 миллионов сотрудников по всему миру.
По информации Тop Employer.



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Объявления
Погода
Медиа
Справочник





