Не от хорошей жизни: в Казахстане работают всё больше пенсионеров

Больше всего таких работников — 39,9%, или 119 тыс. человек — трудилось в сельском хозяйстве. Пятая часть работающих пенсионеров была занята в торговле, 16,2% — в сферах образования и здравоохранения.

Статистика показывает, что численность работающих пожилых казахстанцев за два года выросла во всех отраслях экономики. Разница только в динамике. Например, в строительстве, госуправлении, финсекторе стало в 3 раза больше работающих пенсионеров, в сфере транспорта и логистики, в торговле, в социальных отраслях — в 2 раза больше.

Самой многочисленной возрастной группой работающих пожилых граждан являются те, кто только вышли на пенсию и ещё не достигли 65 лет. Наименьшая по численности категория — люди старше 85 лет. Только вдумайтесь: более 700 казахстанцев в таком преклонном возрасте в 2023 году продолжали работать. А ведь тремя годами ранее таких людей в РК вовсе не было.

Чтобы проверить гипотезу о том, что основная часть казахстанцев, трудящихся на пенсии, делают это ради передачи опыта молодым, давайте посмотрим, кем они работают. Итак, как показывают отчёты БНС, больше половины (59,1%) всех работающих в возрасте от 65 лет по итогам сентября прошлого года были неквалифицированными рабочими. Таких в стране насчитывалось 69,3 тыс. человек. Основная их часть пришлась на неквалифицированную рабочую силу в фермерских хозяйствах — скотников, чабанов, доярок и т. д. Помимо этого, 7,6 тыс. пенсионеров в своём пожилом возрасте трудились уборщиками или выполняли иную работу обслуживающего персонала. Всего за два года численность таких работников выросла сразу в 22 раза — с 339 до 7,6 тыс. человек. Уличных торговцев старше 65 лет стало больше в 13 раз — с 395 до 5,2 тыс. человек. Численность неквалифицированных сборщиков мусора выросла на 79,1%, до 3,7 тыс. человек. Какие обстоятельства, кроме нехватки денег на еду и лекарства, заставили всех этих людей в своём возрасте идти работать прислугой или уборщиками?

Данные БНС показывают и следующие тенденции. За два года в стране резко сократилась численность специалистов в возрасте от 65 лет в сфере здравоохранения и образования. Тех, кто на самом деле ещё могли быть менторами для молодого поколения и продолжать свой умственный труд, стало намного меньше. Зато значимо выросла численность пожилых специалистов-профессионалов, которые пошли работать в бизнес и администрирование. Таких работающих пенсионеров на рынке труда насчитывалось более 8 тыс. человек. К слову, сами чиновники оказались тоже не прочь продолжить работать после 65-го дня рождения. Два года назад в стране было всего 58 работающих руководителей высшего звена, законодателей и госслужащих. По итогам сентября 2024-го их численность уже составляла 423 человека.

Напомним: в ноябре прошлого года министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о предложении неких экспертов ввести понятие отложенного выхода на пенсию. Идея предполагает, что пенсионер, достигший пенсионного возраста, но не желающий уходить за заслуженный отдых, не будет получать солидарную выплату до тех пор, пока не перестанет работать. Предложение вызывало бурное обсуждение в онлайн-сообществах и критику со стороны экспертов. На портале Tengrinews.kz уточнили слова министра, которая сказала, что «это будет вводиться не завтра и не на следующий год. Чтобы общество было готово к тому, что, скажем, в далёком таком-то году пенсии будут выплачиваться по выбору». Добавим, что речь шла исключительно о выплате солидарной пенсии, на которую имеют право только те казахстанцы, которые наработали стаж работы в советское время.

С ростом продолжительности жизни в Казахстане увеличился и индекс активного долголетия (ИАД). Этот показатель, разработанный ВОЗ, включает в себя 22 частных индикатора в сфере занятости, участия в жизни общества, безопасности и т. д. По сути, он измеряет в процентах, насколько созданные социально-экономические условия в стране позволяют пожилому человеку проживать свою старость в состоянии максимально возможного здоровья, безопасности, занятости. В Казахстане такую оценку в 2020, 2022 и 2023 годах проводили специалисты БНС при технической поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА).

Индекс измеряется в границах от 0% до 100%, где максимальное значение показывает наиболее полную реализацию потенциала к активному долголетию. Судя по данным за три года, ИАД в Казахстане постепенно увеличивается. Если в 2020 году потенциал активного долголетия в стране был реализован на 29,6%, то в 2023-м — уже на 32,1%. Выросли показатели занятости пожилых, оценки по индикатору «Независимая, здоровая и безопасная жизнь».

Вместе с тем нужно отметить, что в сравнении с европейскими странами по уровню активного долголетия Казахстан пока отстаёт. Например, в Швейцарии ИАД в 2023 году составлял 45,8%, в Нидерландах — 42,9%, в Германии — 40,7%. Отставание РК прослеживается по всем крупным индикаторам.

А вот какие любопытные данные опубликовало БНС о субъективной оценке материальной стороны своей жизни самими пожилыми казахстанцами. Судя по результатам выборочных обследований домохозяйств, статистики сделали вывод, что 77,1% респондентов в возрасте от 60 лет в 2023 году причисляли себя к среднему классу. Это на несколько процентных пунктов больше, чем было в 2019-м. Ещё 17% респондентов этой возрастной группы отметили, что их обеспеченность выше среднего уровня, а 3,2% назвали себя относительно состоятельными людьми. Бедными себя посчитали 0,1% опрошенных.