Почему в Казахстане невыгодно быть женщиной?

По словам депутата Сената Парламента Маулена Ашимбаева, несмотря на то, что половину рынка труда занимают женщины, доля безработицы среди них остается высокой, а зарплата в среднем на 26% меньше, чем у мужчин.

Особенно снижена экономическая активность женщин на селе. Депутат отметил, что в стране есть профессиональное разделение по признаку пола, и женщины больше задействованы в низкооплачиваемых секторах.

Более низкие заработные платы и отсутствие работы влияют на доступ женщин к кредитам. В стране вынуждены открывать специальные льготные программы для женщин, чтобы решить вопрос с доступом к финансированию. При этом председатель правления Отбасы Банк, Ляззат Ибрагимова, отметила, что доля просрочек по ипотеке среди женщин почти в 30 раз меньше среднего уровня.

Депутаты обсудили, в том числе, участие женщин в политической жизни. Несмотря на риторику, которая продолжается из года в год, о необходимости увеличивать процент женщин во власти, международные рейтинги показывают, что у нас все еще большая проблема с этим. Так в индексе Глобального гендерного разрыва за 2024 год Казахстан занял среди 146 стран лишь 76 место, уступив ОАЭ, которые стоят на две строчки выше. Среди постсоветских стран самые хорошие «гендерные показатели» у Беларуси (55 место). А лидерами рейтинга стала Исландия, за ней следуют Финляндия и Норвегия.

Так что же не так с нашим рейтингом, в каких позициях у нас не хватает женского присутствия? Как выяснилось, больше всего страдает именно политический сектор, индекс которого опускает страну еще ниже - на 116 место. Интересно, что еще год назад ситуация была лучше, Казахстан был выше на шесть позиций.

В текущем году по количеству женщин в парламенте мы находимся на сотом месте в рейтинге, еще хуже обстоят дела с долей женщин в министерствах (107 место). При этом, согласно международному исследованию, женщины Казахстана более образованы, чем мужчины, дипломы о высшем образовании имеют более 70% дам и лишь 54% мужчин. Однако в креслах управленцев и менеджеров количество женщин на 18% меньше, чем представителей сильного пола.

В парламенте после обсуждения гендерного равенства торжественно зачитали список женщин, которые находятся у власти. А заодно предложили создать Агентство по гендерному равенству. Надеемся, что его возглавит женщина. Также депутаты решили ввести штрафы для госкомпаний, в случае если 30% в их руководстве не представлено женщинами.