Казахстанские женщины учатся и работают больше мужчин, но зарабатывают меньше

Исследование, проводимое раз в два года Джорджтаунским институтом по вопросам женщин, мира и безопасности, оценивает уровень инклюзивности, справедливости и безопасности в разных странах. Индекс варьируется от 0 до 1, где 1 – наивысший показатель. Ключевые параметры включают доступ к образованию, занятость, финансовую инклюзивность, парламентское представительство, а также такие факторы, как насилие со стороны партнера, доступ к правосудию и уровень материнской смертности.

Страны с худшими показателями, такие как Афганистан (0,286 балла) и Йемен (0,287 балла), демонстрируют высокие уровни материнской смертности и низкое качество образования. Также негативное влияние оказывают конфликты и высокий уровень насилия. В список худших стран также вошли ЦАР, ДР Конго, Сирия и Сомали.

С другой стороны, страны с лучшими показателями получили индекс выше 0,9 балла. Лидером стала Дания с индексом 0,932, за ней следуют Швейцария и Швеция. Эти страны характеризуются низкой материнской смертностью, высоким уровнем образования и отсутствием политического насилия.

Казахстан в этом году ухудшил свои позиции, опустившись с 59-го на 70-е место с индексом 0,729. Среди стран Центральной Азии и ЕАЭС выше Казахстана оказались Армения, Россия и Туркменистан. Ниже расположились Таджикистан, Узбекистан и Кыргызстан.

Ситуация с безопасностью и экономическим положением женщин в Казахстане остается противоречивой, несмотря на их активное участие в образовании и трудовой деятельности.

По данным исследования, проведенного в апреле–мае 2024 года, лишь 58,5% женщин чувствуют себя в полной безопасности на улице в районе проживания, что заметно ниже показателя среди мужчин (70%). Более того, доля женщин, не ощущающих себя в безопасности, составляет 7,3%, что также выше, чем среди мужчин (3,4%).

Женщины численно преобладают среди студентов вузов — их 314,1 тысяча по сравнению с 278,6 тысячью мужчинами на начало 2023–2024 учебного года. Также женщины занимают лидирующие позиции среди индивидуальных предпринимателей (ИП): по состоянию на август 2024 года их число составило 958,7 тысячи против 817,6 тысячи мужчин.

В рабочей силе Казахстана также больше женщин: во втором квартале 2024 года их численность составила 2,06 млн человек, тогда как мужчин — 1,91 млн. Однако при этом женщины зарабатывают на 25,7% меньше мужчин, в среднем получая 311,2 тысячи тенге против 418,8 тысячи тенге у мужчин. Это во многом связано с преобладанием женщин в таких низкооплачиваемых отраслях, как образование и здравоохранение.

Таким образом, несмотря на активное участие в экономике и образовании, женщины в Казахстане сталкиваются с проблемами безопасности и гендерного разрыва в оплате труда.