Казахстанцы могут обжаловать решение медико-социальной экспертизы по утрате профтрудоспособности

«Установление утраты профессиональной трудоспособности и установление инвалидности — это не одно и то же. Степень утраты профессиональной трудоспособности характеризует, насколько, вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, снизилась способность конкретного работника выполнять трудовые или служебные обязанности. Иными словами, при определении утраты профессиональной трудоспособности оценивается не только наличие заболевания или последствия травмы, но прежде всего то, как эти последствия повлияли на способность человека выполнять ту или иную профессиональную работу. Согласно действующим правилам, утрата профессиональной трудоспособности у нас устанавливается в процентном соотношении», — сказала Л. Сартымбетова.

По ее словам, существует определенный диапазон: от 5% до 29%; от 30% до 59%; от 60% до 89% и от 90% до 100%. При экспертизе учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма и то, каким образом это нарушение ограничивает профессиональную трудоспособность работника. Поэтому два человека с одинаковым диагнозом могут иметь разный процент утраты профессиональной трудоспособности.

Для проведения медико-социальной экспертизы необходимо наличие соответствующих документов, подтверждающих производственную травму либо профессиональное заболевание. Степень утраты профессиональной трудоспособности может устанавливаться на шесть месяцев, один год, два года, пять лет либо без срока переосвидетельствования. 

Спикер подчеркнула важность наличия трудового договора, поскольку, если трудовые отношения не узаконены, при возникновении производственной травмы или профессионального заболевания не будет возможность установить причинно-следственную связь с данной проблемой. 

Л. Сартымбетова также отметила, что медико-социальная экспертиза не устанавливает сам факт производственной травмы или профессионального заболевания, она оценивает последствия уже подтвержденного производственного случая и степень ограничения профессиональной трудоспособности.

В заключение представитель департамента сообщила, что если гражданин не согласен с решением медико-социальной экспертизы, то он вправе получить разъяснение решения и обжаловать его в установленном законодательством порядке. При определении утраты профессиональной трудоспособности учитываются не количество диагнозов, а последствия производственной травмы или профессионального заболевания и их влияние на профессиональную деятельность. Для объективной оценки необходимо предоставить полную медицинскую документацию и сведения о работе.