Специальную визу для иностранных специалистов и инвесторов введут в Казахстане

Как сообщила на своей странице в Instagram Аида Балаева, в сфере миграционной политики произойдет комплексная трансформация - Казахстан планирует перейти со сложной и во многом ограничительной системы к более открытой и гибкой.

«Ключевая цель - выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизнь Казахстана», - заявила зампремьер-министра.

По ее словам, для достижения цели необходимо реализовать несколько подходов.

Первый - «Без необходимости многократного обращения»

Балаева пояснила, что планируется формирование сервисного государства в миграционной сфере. Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными.

«В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведомственных согласований. Например, оформление статуса, разрешения на работу и сопутствующих процедур должны осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы», - добавила спикер.

Второй - «Сокращаются сроки»

Заместитель премьер-министра сообщила, что требуется дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов. Так, сокращаются сроки рассмотрения заявлений, оптимизируются регламентные процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Все это позволяет снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства.

Третий - «Алтын виза»

В Казахстане запланирован переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала. В этом контексте вводится инструмент «Алтын виза», который направлен на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов.

«Например, иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощенный доступ к легализации и работе», - уточнила Аида Балаева.

Четвертый - «Для дефицитных отраслей»

По словам спикера, важный элемент повышения гибкости рынка труда - упрощение признания профессиональных квалификаций. Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей. В ряде случает речь идёт о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности.

«При этом принципиально важно, что все реформы реализуются в рамках усиления институциональной устойчивости и цифрового контроля. То есть государство не снижает уровень регулирования, а делает его более точным, адресным и технологичным.

В стратегическом измерении этот указ направлен на усиление позиции Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это часть более широкой задачи формирования экономики знаний и повышения качества роста», - отметила зампремьер-министра.

Аида Балаева заключила, что речь идет о комплексной трансформации миграционной политики от преимущественно административной функции к инструменту экономического развития и долгосрочной государственной стратегии.