Минтруда предлагает отменить обязательное уведомление работодателей о проверках

Жакупова отметила, что министерством предлагается отказаться от обязательного уведомления работодателя о проверках, предоставление полномочий по приостановке работы при выявлении угроз жизни, а также отказаться от ограничивающих проверочных листов при внеплановых проверках.

«Данные инициативы направлены на устранение формального подхода и повышение эффективности инспекционной деятельности. Соответствующие поправки в законодательство находятся в стадии согласования», – озвучила министр.

Она подчеркнула, что механизмы обеспечения охраны труда не стоят на месте и в ряде случаев требуют оперативного реагирования и принятия незамедлительных решений.

«Отдельные положения Предпринимательского кодекса, касающиеся обязательного анализа регуляторного воздействия и согласований с НПП "Атамекен", ограничивают возможность быстрого реагирования. Министерством подготовлены предложения по правовой оптимизации процедур в случаях, связанных с рисками для жизни и здоровья работников», – сказала Светлана Жакупова.

Отдельной проблемой является использование проверочных листов при внеплановых проверках.

«Мы разделяем необходимость их применения при плановых проверках, но при внеплановых – в случаях поступления обращений от работников и профсоюзов – такая практика ограничивает действия государственных инспекторов труда. Если нарушение, на которое указывает работник, не включено в утвержденный проверочный лист, инспектор не имеет права принять меры. А охватить абсолютно все ситуации проверочными листами невозможно. В этой связи министерством также подготовлены соответствующие поправки», – дополнила Светлана Жакупова.