Казахстан вошёл в ТОП-30 пенсионных систем мира

API учитывает устойчивость и достаточность пенсионной системы, а также влияние демографических факторов. Казахстан получил общую оценку 3,5 балла, что выше среднего значения по всем странам — 3,7 балла. Наилучшие результаты РК продемонстрировал по второму и третьему субиндексам: устойчивость пенсионной модели (3,6) и обеспечение достойного уровня жизни в пожилом возрасте (3,2).

Примечательно, что в рейтинг не вошла ни одна страна Центральной Азии и ЕАЭС, включая Россию. Таким образом, включение Казахстана в список и его высокая позиция свидетельствуют об эффективности и зрелости отечественной пенсионной системы.

По данным отчёта, первые строчки рейтинга заняли Дания (2,3), Нидерланды (2,6), Швеция (2,6), Япония (2,7) и Новая Зеландия (2,8). Наименее эффективными признаны системы Лаоса, Малайзии и Шри-Ланки — с оценками от 4,6 до 5 баллов.

На 1 апреля 2025 года в Казахстане проживает 2,5 млн пенсионеров. В стране действует многоуровневая пенсионная система, реформированная в 1998 году: к распределительной модели был добавлен накопительный компонент. Сегодня система включает:

• 1 уровень: солидарные и базовые выплаты из бюджета;
• 2 уровень: обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и профессиональные взносы работодателей (ОППВ) в ЕНПФ;
• 3 уровень: добровольные накопления (ДПВ).

С 1 января 2024 года введён новый механизм — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), которые будут расти поэтапно с 1,5% до 5% к 2028 году. Эти взносы касаются работников, родившихся после 1975 года.

В Allianz подчеркнули, что накопительные механизмы становятся всё более значимыми в условиях стареющего населения. Согласно прогнозам ООН, к 2050 году число людей старше 65 лет увеличится почти вдвое и составит 1,58 млрд. При этом на каждые 100 трудоспособных граждан будет приходиться 26 пенсионеров — против 16 в настоящее время.