Лента событий
- 38 перспективных месторождений полезных ископаемых обнаружено в Казахстане
- Социальные расходы выросли в Казахстане
- В какие страны Казахстан экспортирует продукты животноводства
- Новый национальный стандарт по протезно-ортопедической помощи разрабатывают в РК
- 180 тысяч тенге: от чего зависит зарплата медсестры в Казахстане
- Какую пенсию получают казахстанцы без трудового стажа, рассказали в Минтруда
- Почти 9% казахстанцев получили отказ в шенгенской визе
- Больше 4300 отелей открыты в Казахстане
- Отечественные ученые разрабатывают лекарство для тяжелых онкобольных
- На 10% за год выросла стоимость услуг такси в Казахстане
- Казахстанцы стали меньше покупать и продавать жилье
- Казахстанские врачи сняли рилс-сериал о своих переживаниях
- Казахстанские репродуктологи помогут возрастным женщинам забеременеть с помощью технологии омоложения яйцеклеток
- Шесть новых территориальных инспекций создали в Казахстане
- Свыше 30 млрд тенге ежегодно выделяют на бесплатную стоматологическую помощь в РК
- Казахстан получил выход к Черному морю
- Некоторое жилье в Казахстане освободят от НДС в 2026 году
- Сколько стоят персики и абрикосы в регионах Казахстана
- Культурная повестка Национального курултая: тысячи казахстанцев участвуют в проекте «100 книг»
- В Караганде утонул 16-летний подросток
- Реестры инвесторов обновили в Казахстане: добавлено свыше 500 проектов
- Сколько стоят путевки в детские лагеря в регионах Казахстана
- В Казахстане отмечают День отца
- Казахстанским ученым не хватает $10 млн на проект, претендующий на Нобелевскую премию
- Сколько выпускников завершают колледжи Казахстана
- Бесплатные SIM-карты и шоколад предлагают раздавать иностранным туристам
- Обновлены формы разрешений на приобретение и хранение оружия
- В Казахстане выявлена задолженность по заработной плате на 814 млн тенге
- В Казахстане хотят обязать туристов сообщать маршрут спасателям
- Новые функции для защиты подростков: Instagram внедрит в Казахстане фильтры и лимиты
- Более 445 тысяч рабочих мест в Казахстане классифицируются как вредные или опасные
- Архивы в упадке: сфера хранения исторических документов нуждается в срочной реформе
- Регионы Казахстана подключились к новой системе контроля качества медпомощи
- Минобороны объяснило, почему казахстанцы не спешат идти на срочную службу
- Минус 13 млрд: ФСМС отчитался о снижении долгов больниц и поликлиник
- Нацбанк разъяснил, зачем и когда уберут табло с курсами валют
- В Казахстане появятся силы самообороны
- Какой будет инфляция в Казахстане к сентябрю 2025 года – исследование
- Встреча полицейских династий прошла в Караганде
- Изменились правила проведения экологической экспертизы
- Куда жаловаться, если нарушают права потребителя в Казахстане
- Экономика Казахстана: почему в медиа популярны кризисные «мифы»
- Казахстанцев могут ждать массовые увольнения и структурная безработица
- «Отечественные» товары исчезнут с полок казахстанских магазинов
- Казахстанским автовладельцам может грозить новый ущерб
- Рынок чая в РК захватили Индия, Кения и Китай
- Врач обратилась с советами к дачникам
- Два циклона накроют Казахстан: чего ждать от погоды в выходные
- Казахстанцы смогут оплачивать покупки криптокартой
- Минздрав после критики перестраивает рынок лекарств в Казахстане
- В Минтруда ответили на идею привлекать учителей к патрулированию пляжей летом
- В Нуринском районе Карагандинской области расширяются площади орошаемых сельхозугодий
- Казахстанские фермеры смогут зарабатывать до 250 долларов с гектара пассивно
- Депутаты предлагают ввести бесплатный скрининг на выявление болезней почек
- Национальную политику по внедрению инструментов ИИ в образование разработают в Казахстане
- Получение водительских прав в Казахстане: назван важный момент
- Институт искусственного интеллекта откроется в Казахстане
- Более 40% дорог в селе Дубовка Абайского района отремонтируют в этом году
- Жительница Карагандинской области выучила казахский язык с помощью песен
- Чистая вода – в каждый дом: как в Абайском районе реализуют поручение Президента
- Антикор сделал заявление о казахстанском спорте
- Карагандинская школьница завоевала Гран-при на республиканских чтениях Мукагали Макатаева
- Президент Казахстана подписал закон об аквакультуре
- Фестиваль кукольных театров «Кукляндия» проходит в Караганде
- «Сарыарка» подписала форварда из узбекистанского клуба
- Премьера психологической драмы «Потерянный друг» прошла в Караганде
- «Вы — герои мирного времени»: Токаев поблагодарил врачей за труд и преданность
- В Караганде из-за ремонта улицы Муканова автобусы изменили маршрут
- Главный летний фестиваль BalkhashTourFest-2025 пройдёт 20 и 21 июня
- «Ауыл аманаты»: как госпрограмма помогает возрождать традиции и улучшать жизнь сельчан
- Сотрудники УИС провели занятия в учреждении Карагандинской области
- 29 километров сетей: в селе Дубовка Карагандинской области завершают реконструкцию канализации
- В Темиртау автомобилист сбил пешехода на «зебре» после столкновения с другим автомобилем
- 36 финансовых пирамид закрыли в Казахстане с начала года
- Связь поколений: встреча полицейских в Карагандинской области
- Три автомобиля горели в Карагандинской области в минувшие сутки
- Защиту прав дольщиков усиливают в Казахстане
- 12 июня 2025 года на 74-м году жизни скончался Вадим Георгиевич Лазарев
- По факту применения насилия в отношении медицинских работников возбуждено уголовное дело
- Порог в 1 млн тенге для мобильных переводов: кого и в каких случаях начнут проверять
- Какой сегодня праздник: 13 июня
ОПРОС
- 1. Положительно. Стали лучше высыпаться.(33)
- 2. Отрицательно. Хуже справляюсь с тем же объёмом работы. Зимой почти не видел солнца.(839)
- 3. Вообще не заметил/а разницу.(37)
CCI Казахстан признана одним из лучших работодателей по версии Top Employer

Компания Coca-Cola İçecek Kazakshstan получила престижную международную награду Top Employer 2025. Сертификация подтверждает высокий уровень заботы о сотрудниках компании, HR-стратегии и сильной корпоративной культуры.
Top Employer — это не громкий титул, а результат глубокой аналитики и строгой проверки со стороны Top Employer Institute — международного эксперта в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Компании оцениваются по десяткам параметров: от условий труда, инклюзивности, программы адаптации до карьерных треков, обучения и заботы о благополучии сотрудников. CCI Kazakshstan по всем этим пунктам показала себя с лучшей стороны.
«Для нас это не просто признание. Это — показатель, что мы движемся в правильном направлении: создаём среду, где люди хотят работать, расти и развиваться», — прокомментировал генеральный директор Coca-Cola İçecek Kazakshstan Вели Динчель.
В компании выстроена всесторонняя система поддержки талантов: здесь не просто нанимают сотрудников, а вкладываются в развитие каждого. У нас предусмотрено множество различных оплачиваемых стажировок, практик и других возможностей для начинающих профессионалов. Мы стремимся дать каждому шанс не только узнать, как работает индустрия изнутри, но и стать частью настоящей команды, где ценят инициативу и стремление к развитию.
Сильная сторона CCI Kazakshstan — продуманная адаптация новичков, индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь, встречи с руководством и многое другое. И это — независимо от пола, возраста или локации.
Компания активно автоматизирует HR-процессы, инвестирует в цифровое обучение, запускает менторские и коучинговые программы, проводит регулярные опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и действует, исходя из итогов.
«Люди — наше главное преимущество. Именно они двигают компанию вперёд. Мы гордимся тем, что в CCI каждый сотрудник может чувствовать себя в безопасности, быть услышанным и расти вместе с нами», — отметил Вели Динчель.
Получение награды Top Employer — важный шаг, но в CCI Kazakshstan уверены, что самое интересное только начинается. В планах на 2025 год расширение обучающих программ, развитие благополучия сотрудников, новые инициативы в области Разнообразия & Инклюзии и усиление бренда работодателя.
О сертификации Top Employer
Top Employer Institute — международный эксперт в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Этот статус присуждается организациям, которые активно развивают свою корпоративную культуру, обеспечивают сотрудников возможностями для роста и благополучия, а также придерживаются высоких стандартов в области HR-практик. Уже более 30 лет организация проводит сертификацию лучших работодателей с целью совершенствования методов работы компаний с людьми во всем мире. В 2024 году Top Employers Institute сертифицировал более 2300 организаций в 122 странах/регионах, которые, в свою очередь, позитивно влияют на жизни более 9 миллионов сотрудников по всему миру.
По информации Тop Employer.