#КүшiмiзБiрлiкте

Лента событий

Вчера
06 февраля
05 февраля

ОПРОС

Карагандинцы, устраивает ли вас внедрение Face ID в школах и больницах?
  • Да, вполне. Это цифровое развитие страны;(6)
  • Нет. Внедрение таких технологий может привести к утечке персональных данных;(54)
  • Что такое Face ID? Я с таким не сталкивался/лась.(14)

Обязательному соцстрахованию подлежат все казахстанцы, работающие по договору ГПХ

Обязательному соцстрахованию подлежат все казахстанцы, работающие по договору ГПХ Фото: pixabay.com
inbusiness.kz

Правило вступило в законную силу с 1 января 2025 года. C 1 января 2025 года все казахстанцы, работающие или оказывающие услуги по заключенным договорам гражданско-правового характера (ГПХ), подлежат обязательному социальному страхованию, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социально защиты населения РК.  

В минтруда и социальной защиты населения РК пояснили, что нововведение позволит усилить социальную защиту данной категории граждан.

«Указанные физические лица смогут получать социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования при наступлении 5 видов социальных рисков», - отмечают в министерстве.

Также сообщается, что плательщиками социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, являются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством, осуществляющие уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.

При этом ставка социальных отчислений установлена в размере 5% от объекта исчисления социальных отчислений.

«Объектом исчисления социальных отчислений для данных работников является сумма дохода, получаемого по договору ГПХ, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в ГФСС», - говорится в сообщении.

При этом ежемесячный объект исчислений социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7 минимальных заработных плат.

Отныне казахстанцы, работающие по договорам ГПХ, смогут получать социальные выплаты из ГФСС при наступлении 5 видов социальных рисков: в случаях потери работы, утраты трудоспособности, потери кормильца, потери дохода в связи с беременностью и родами, или усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    • Рассылка: 






    Предложить новость
    Мы в соцсетях